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成立于(yu)2003年，企業駐場(chang)式咨(zi)詢模式開(kai)創者(zhe)
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    員工幸福感：影響組織績效的重要因素，人力資源咨詢根據相關數據分析，具有高員工滿意度的組織的事業增長率比具有低友好度的組織高出20%，也就是說員工滿意度幸福感直接影響了企業的經濟效益，那么，企業應該采取什么措施來提高員工的幸福感呢？
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    績效管理優化：激發潛力，提升工作效率！績效管理是企業管理中的重要環節，通過合理的績效管理，可以激發員工的潛力，提升工作效率。下面是人力資源管理咨詢公司整理的一些建議，可以幫助企業優化績效管理。
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