【摘要】：河南理工大學人力資源管理專業本科,香港亞洲商學院MBA;廣東正睿企業管理研究院研究員;廣州正睿企業管理咨詢有限公司咨詢師;專注于企業人力資源管理實踐15年,曾在化工、地產、大健康、機械制造等行業的大型外企和民企擔任多年HRD及培訓學院院長等職務,對外企、民企人力資源管理實踐有深刻理解.擅長集團管控、建立系統解決方案體系,對提升經營業績的流程、組織、績效、薪酬、培訓體系設計，以及助力戰略實現可持續發展的經營戰略梳理、OD組織發展、TD人才發展、OC組織文化建設等有深入研究.對企業人力資源團隊培養、卓越管理者培育、員工職業化提升有可行方法和豐富經驗.
河南理工大(da)學(xue)人力資源管理本科，香港亞洲商學(xue)院MBA
廣東正睿(rui)企業(ye)管理研究院研究員
廣(guang)州正睿企(qi)業管理咨(zi)詢有(you)限公(gong)司咨(zi)詢師
專(zhuan)注(zhu)于企(qi)業人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)實(shi)踐(jian)15年，曾在化工(gong)、地產、大健康(kang)、機(ji)械(xie)制造等行業的大型外(wai)企(qi)和(he)民企(qi)擔任多年HRD及培訓學院(yuan)院(yuan)長等職(zhi)務，對(dui)外(wai)企(qi)、民企(qi)人(ren)力資源(yuan)管理(li)(li)實(shi)踐(jian)有(you)(you)深刻理(li)(li)解。擅長集團管控、建立系(xi)統解決方案體系(xi)，對(dui)提升經(jing)(jing)營業績的流程、組織(zhi)、績效、薪酬、培訓體系(xi)設計，以及助力戰略(lve)(lve)實(shi)現可持續發展的經(jing)(jing)營戰略(lve)(lve)梳(shu)理(li)(li)、OD組織(zhi)發展、TD人(ren)才發展、OC組織(zhi)文化建設等有(you)(you)深入研究。對(dui)企(qi)業人(ren)力資源(yuan)團隊培養、卓越管理(li)(li)者培育、員工(gong)職(zhi)業化提升有(you)(you)可行方法和(he)豐富經(jing)(jing)驗。
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