【摘要】：20多年企業管理與研究經驗，曾任中國20強央企人力資源主管、中國民營企業20強高級培訓經理、中國光伏龍頭企業高級薪酬績效經理、人力資源總監等職。擅長企業戰略管理、企業文化管理、企業運營管理、人力資源管理、組織變革、組織人力資源盤點、組織人才測評、組織人才培養體系建設等專業體系搭建和能力建設；作為項目總監和資深專家，為機械制造、房地產、建筑、軟件開發、農業、銀行業等領域的多家企業提供了專業的戰略、文化和組織發展咨詢服務，深受客戶好評。
同濟(ji)大學EMBA
太原科技大學經濟學本科
正睿咨詢集團咨詢師
廣東正睿企業管理研究院研究員
資深戰略與人力資源專家
20多(duo)(duo)年企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管理(li)(li)與研究經(jing)驗，曾(ceng)任中國(guo)20強央企(qi)(qi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)主管、中國(guo)民(min)營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)20強高級培訓經(jing)理(li)(li)、中國(guo)光伏龍頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)高級薪酬(chou)績(ji)效經(jing)理(li)(li)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)總監(jian)等(deng)職。擅長(chang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)戰(zhan)略(lve)管理(li)(li)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化管理(li)(li)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)運(yun)營管理(li)(li)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)(li)、組(zu)(zu)織變革(ge)、組(zu)(zu)織人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)盤點、組(zu)(zu)織人(ren)才(cai)測評(ping)、組(zu)(zu)織人(ren)才(cai)培養體系建設等(deng)專業(ye)(ye)(ye)(ye)體系搭建和(he)能力(li)建設；作為(wei)項目(mu)總監(jian)和(he)資(zi)深專家(jia)(jia)，為(wei)機械制(zhi)造、房地產、建筑、軟件開發(fa)、農(nong)業(ye)(ye)(ye)(ye)、銀行業(ye)(ye)(ye)(ye)等(deng)領域的多(duo)(duo)家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供了專業(ye)(ye)(ye)(ye)的戰(zhan)略(lve)、文化和(he)組(zu)(zu)織發(fa)展(zhan)咨詢服務，深受客戶(hu)好(hao)評(ping)。
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