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成立于2003年,企業駐場式咨(zi)詢模式開創(chuang)者
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李宏旭

【摘要】:李宏旭,暨南大學管理學碩士,正睿咨詢集團咨詢師,廣東正睿企業管理研究院研究員,人力資源管理師。15年大型企業管理工作經驗,曾擔任世界500強旗下企業人力資源部經理、港股上市公司集團戰略負責人、港股上市公司二級集團人力資源部負責人、A股上市公司投資副總監、大型房地產企業集團開發總監等職務,對企業診斷、戰略管理、集團管控、組織管理、團隊打造、績效管理、薪酬體系設計、企業文化建設、制度流程體系建設、投資管理等具有豐富的實戰經驗;從事咨詢行業3年以上,服務過多家企業的全面戰略轉型管理升級,獲得客戶一致好評!

正睿咨詢李宏旭

暨南大學管理學碩士

正睿咨詢集團咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員

人力資源管理師


  15年(nian)(nian)大(da)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)工作經(jing)(jing)驗(yan),曾(ceng)擔任世界500強旗下企(qi)(qi)業(ye)(ye)人力資源(yuan)部(bu)經(jing)(jing)理(li)、港(gang)股(gu)上市(shi)(shi)(shi)公(gong)司集團戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)負責(ze)人、港(gang)股(gu)上市(shi)(shi)(shi)公(gong)司二級集團人力資源(yuan)部(bu)負責(ze)人、A股(gu)上市(shi)(shi)(shi)公(gong)司投(tou)資副(fu)總監(jian)、大(da)型(xing)房地產企(qi)(qi)業(ye)(ye)集團開發總監(jian)等職務,對企(qi)(qi)業(ye)(ye)診斷、戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)管(guan)(guan)(guan)理(li)、集團管(guan)(guan)(guan)控(kong)、組織(zhi)管(guan)(guan)(guan)理(li)、團隊打造、績效(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)、薪酬體系設(she)計、企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化建(jian)設(she)、制度流程(cheng)體系建(jian)設(she)、投(tou)資管(guan)(guan)(guan)理(li)等具有(you)豐富的實戰(zhan)(zhan)經(jing)(jing)驗(yan);從事(shi)咨詢(xun)行(xing)業(ye)(ye)3年(nian)(nian)以上,服(fu)務過多家企(qi)(qi)業(ye)(ye)的全面戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)轉型(xing)管(guan)(guan)(guan)理(li)升級,獲得客戶(hu)一(yi)致好評!

 

 

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