中國500強企(qi)業高峰論壇指定(ding)讀物(wu)。系統闡述了企(qi)業人才建設與(yu)文(wen)化升級(ji)的理論和方法。

作者(zhe)：金濤    出版社(she)：企業管理出版社(she)    出版時間：2017年07月

內容(rong)簡介：

《企業變革(ge)之(zhi)(zhi)道——企業文化構建與(yu)團(tuan)隊(dui)打造》，這是一本用以(yi)指導企業如(ru)何進行變革(ge)的書籍。該書主要從文化打造和(he)團(tuan)隊(dui)打造兩(liang)部分來闡(chan)述企業變革(ge)之(zhi)(zhi)道。

企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展至關重要，它就(jiu)像水里的(de)(de)(de)鹽一(yi)樣，看不到，但卻又無處不在(zai)。好(hao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)無形(xing)中就(jiu)會(hui)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)員工有很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)約束(shu)和影響，不好(hao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)發展會(hui)造成(cheng)巨大的(de)(de)(de)成(cheng)本消(xiao)耗。上篇主要介紹了文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)打造，第(di)一(yi)部(bu)分是(shi)管理從了解人性開始；第(di)二部(bu)分是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)打造的(de)(de)(de)步驟；第(di)三部(bu)分是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)傳承。

如果說(shuo)企業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)企業(ye)(ye)(ye)變革的(de)(de)“木本(ben)水源”，那(nei)么人才是(shi)企業(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)這個(ge)“大變局”中(zhong)突出重(zhong)圍(wei)的(de)(de)唯一(yi)法寶(bao)，而擁有一(yi)批能征善戰的(de)(de)團隊(dui)更是(shi)企業(ye)(ye)(ye)“殺(sha)出一(yi)條血路”的(de)(de)關(guan)鍵。下(xia)篇主要介紹(shao)了團隊(dui)打造(zao)(zao)，第(di)一(yi)部(bu)分為合(he)(he)作(zuo)共贏、大勢所趨；第(di)二部(bu)分的(de)(de)內(nei)容是(shi)實現合(he)(he)作(zuo)的(de)(de)兩個(ge)前(qian)提；第(di)三部(bu)分是(shi)夯實合(he)(he)作(zuo)關(guan)系的(de)(de)王道；第(di)四(si)部(bu)分是(shi)管理的(de)(de)核心在(zai)(zai)調整員工的(de)(de)觀念和(he)心態；第(di)五部(bu)分是(shi)團隊(dui)打造(zao)(zao)的(de)(de)關(guan)鍵在(zai)(zai)領導(dao)布道；第(di)六部(bu)分是(shi)王道的(de)(de)貫徹是(shi)企業(ye)(ye)(ye)信仰(yang)的(de)(de)形成。