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成立于(yu)2003年,企業駐場式咨詢模(mo)式開(kai)創(chuang)者
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賀云龍

【摘要】:賀云龍,西北工業大學工商管理;國家二級人力資源管理師;正睿咨詢集團咨詢師;廣東正睿企業管理研究院研究員。曾擔任多家國內大型合資集團公司、外資公司、頭部民營企業總經理、董事長助理、營銷中心總經理、人力資源中心總經理、人力資源總監等職務;對企業戰略管理組織規劃、戰略人力資源管理、人力資源招聘管理、企業內訓體系建設、人才梯隊建設、人才梯隊建設、薪酬與績效體系設計、勞資風控體系構建、團隊打造、企業文化建設等具有豐富的實戰經驗;從事咨詢行業近6年,服務過多家企業的全面戰略轉型管理升級,獲得客戶一致好評!

正睿咨詢賀云龍

西北工業大學工商管理本科

國家二級人力資源管理師

正睿咨詢集團咨詢師

廣東正睿企業管理研究院研究員


  曾(ceng)擔任(ren)多家國內大(da)型(xing)(xing)合(he)資(zi)集(ji)團公司(si)、外資(zi)公司(si)、頭部民營(ying)企(qi)業(ye)總經(jing)(jing)理、董(dong)事長助理、營(ying)銷中心總經(jing)(jing)理、人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)中心總經(jing)(jing)理、人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)總監(jian)等職務;對企(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)略(lve)管理組織規劃、戰(zhan)(zhan)略(lve)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理、人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)招聘管理、企(qi)業(ye)內訓(xun)體(ti)系建(jian)設(she)(she)(she)、人(ren)才(cai)(cai)梯隊建(jian)設(she)(she)(she)、人(ren)才(cai)(cai)梯隊建(jian)設(she)(she)(she)、薪(xin)酬與(yu)績效體(ti)系設(she)(she)(she)計、勞資(zi)風控體(ti)系構建(jian)、團隊打造、企(qi)業(ye)文化建(jian)設(she)(she)(she)等具有豐富的實戰(zhan)(zhan)經(jing)(jing)驗;從事咨詢(xun)行(xing)業(ye)近6年,服(fu)務過多家企(qi)業(ye)的全面戰(zhan)(zhan)略(lve)轉型(xing)(xing)管理升級,獲得(de)客戶一致好評!

 

 

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