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中國人民大學人力資源管理專業
高級人力資源管理師、DISC測評師
正睿咨詢集團咨詢師
廣東正睿企業管理研究院研究員
曾擔任(ren)多家(jia)國內大型國資(zi)(zi)集(ji)團(tuan)公(gong)司、外資(zi)(zi)公(gong)司、民營企(qi)業(ye)人力資(zi)(zi)源經理(li)(li)、高級COE經理(li)(li)、人力資(zi)(zi)源總監等職(zhi)務(wu);對企(qi)業(ye)組織發展規劃、任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格體(ti)系(xi)(xi)、勝任(ren)力模型、中(zhong)高端人才(cai)獵聘管(guan)(guan)理(li)(li)、企(qi)業(ye)內訓體(ti)系(xi)(xi)建設、人才(cai)梯隊建設、干部管(guan)(guan)理(li)(li)、薪酬與績(ji)效體(ti)系(xi)(xi)設計、勞資(zi)(zi)風控體(ti)系(xi)(xi)構建、團(tuan)隊打造、企(qi)業(ye)文(wen)化建設等具有豐富的實戰經驗;從事咨(zi)詢(xun)行業(ye)近2年(nian),服務(wu)過多家(jia)企(qi)業(ye)的全面戰略轉(zhuan)型管(guan)(guan)理(li)(li)升級,獲得客戶(hu)一(yi)致好評(ping)!
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