【摘要】一堂(tang)實戰落地(di)的公開課程可(ke)以幫助企業解決薪酬績(ji)效管理(li)沒有(you)效果、績(ji)效考核(he)體系不科學(xue)(xue)、績(ji)效反饋機制缺失等老大難(nan)問(wen)題。正睿商學(xue)(xue)院(yuan)的實戰派人力資源管理(li)咨詢專家(jia)通過(guo)分享方(fang)法與工具，現場剖析案(an)例并應用，開創了中國(guo)本土教(jiao)育培(pei)(pei)訓的新(xin)模式：咨詢式培(pei)(pei)訓！

　　5月(yue)10日，由正(zheng)睿商學院主辦的(de)《薪(xin)酬績效管理》公開(kai)課在正(zheng)睿咨詢集團廣(guang)州總部(bu)正(zheng)式開(kai)課，廣(guang)東(dong)(dong)中德電(dian)纜(lan)、惠州臻鼎環(huan)保科技、佛山景興鋁模板制造、東(dong)(dong)莞(guan)厚合精(jing)密電(dian)子、東(dong)(dong)莞(guan)潤(run)鈦五金科技、廣(guang)州晉佳電(dian)子等(deng)20多家制造型企業的(de)老板、高管參加了《薪(xin)酬績效管理》公開(kai)課。

　　首先，由正睿(rui)(rui)咨詢集團董事長、廣東(dong)正睿(rui)(rui)企業管理研究(jiu)院(yuan)院(yuan)長金濤教授為學員們做了精彩分享。

　　金濤教授從業績(ji)管理(li)的(de)五個要素開(kai)始談(tan)起，介紹了目(mu)標、責任(ren)、權力、業績(ji)與收入之間的(de)關系，并列舉(ju)了不同員工的(de)心理(li)驅動(dong)機制。對于薪酬績(ji)效(xiao)管理(li)，他引用了任(ren)正(zheng)非的(de)一(yi)句話：“錢分好了，管理(li)的(de)一(yi)大半問題(ti)就(jiu)解(jie)決了。”

　　正睿咨詢(xun)集團董事(shi)長、廣(guang)東正睿企(qi)業管理研究院(yuan)院(yuan)長金濤教授

　　接著，實戰派人力資源管理咨詢專家、正睿商學院講師杜章勝老師就《薪酬績效管理》課程正式開講。杜老師以因素分析法為切入點，幫助制造型企業發揮薪酬績效管理在企業發展中(zhong)的(de)作用。

　　他明(ming)確提出，每個企業(ye)都(dou)應具備(bei)績(ji)效指標庫，針對高層、中層和(he)基層設計(ji)不(bu)同的(de)薪(xin)酬(chou)績(ji)效管理體(ti)系(xi)，每套體(ti)系(xi)須符合五(wu)大基本(ben)原(yuan)則(ze)(ze)(ze)：公平原(yuan)則(ze)(ze)(ze)、競爭原(yuan)則(ze)(ze)(ze)、激勵原(yuan)則(ze)(ze)(ze)、經濟原(yuan)則(ze)(ze)(ze)和(he)合法原(yuan)則(ze)(ze)(ze)，實現員(yuan)工與企業(ye)利益的(de)最大化(hua)。

　　正睿商學(xue)院講師杜章勝老(lao)師

　　在介紹(shao)了薪酬與績效管理的方法與工具后(hou)，杜老師結合具體案(an)例引導(dao)學員進(jin)行思(si)考(kao)，將(jiang)所學內容運(yun)用到(dao)解決方案(an)上，深化(hua)學習效果。

　　例(li)(li)如(ru)在薪酬管理板塊中，杜老(lao)師列舉了一個外(wai)銷員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資案例(li)(li)，帶領學員們(men)對常見的(de)“基本工(gong)(gong)資+業績提(ti)成”結構(gou)進行分析，并引導(dao)他們(men)設計一個更為合理的(de)工(gong)(gong)資結構(gou)。

　　在(zai)課程的(de)互動環節中，學員們針對本企業的(de)薪酬績效管理情況提出問(wen)題，杜老師結合了(le)當天的(de)課程內容進(jin)行一一解(jie)(jie)答，并(bing)給出了(le)問(wen)題的(de)解(jie)(jie)決(jue)思路。

　　學(xue)員們表(biao)示，為期一天的(de)(de)學(xue)習獲(huo)益頗豐，既吸(xi)收(shou)了(le)金教(jiao)授關于業績(ji)管理(li)方(fang)面系統而專(zhuan)業的(de)(de)的(de)(de)思想理(li)論(lun)，又收(shou)獲(huo)了(le)杜老師豐富的(de)(de)實戰案(an)例(li)、方(fang)法和工具(ju)，內容通俗易懂，簡單實用(yong)。

　　最后(hou)，正(zheng)睿(rui)(rui)商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)王(wang)棡院(yuan)(yuan)長為一天的研(yan)修課程(cheng)做(zuo)小(xiao)結，進一步地(di)闡述了(le)正(zheng)睿(rui)(rui)商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)“辦(ban)中國最實(shi)戰(zhan)(zhan)的企業商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)”的定位(wei)和“實(shi)戰(zhan)(zhan)、實(shi)操(cao)、實(shi)用、實(shi)效”的辦(ban)學(xue)理念(nian)，全面地(di)介紹了(le)正(zheng)睿(rui)(rui)商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)的年度系列(lie)公(gong)開課。

　　他(ta)對學員們表示，正睿商學院(yuan)為企(qi)業(ye)(ye)培(pei)養職業(ye)(ye)化人才、促進企(qi)業(ye)(ye)戰略創新和管理升級發揮積(ji)極作(zuo)用(yong)(yong)，希望(wang)企(qi)業(ye)(ye)充分利(li)用(yong)(yong)商學院(yuan)知識應(ying)用(yong)(yong)平臺。

　　【正睿(rui)商學院下(xia)期公開課(ke)預告(gao)】

　　《打造企(qi)業文化生(sheng)產力》將于(yu)5月24日(ri)在正睿(rui)咨詢(xun)集(ji)團(tuan)總部(bu)廣(guang)(guang)州(zhou)開講(jiang)。主講(jiang)嘉賓為金濤教(jiao)授（廣(guang)(guang)東正睿(rui)企(qi)業管理研究(jiu)院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長、正睿(rui)咨詢(xun)集(ji)團(tuan)董事長）、王(wang)棡院(yuan)(yuan)長（廣(guang)(guang)東正睿(rui)商學院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)長）。

　　各(ge)位企(qi)業(ye)老板、高管可開始咨詢報(bao)名(ming)，一起讓企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)創造效益！