1-企業介紹

　　廈門源(yuan)生(sheng)園(yuan)(yuan)沐浴(yu)用品(pin)(pin)有限公司(si)（以下(xia)簡稱源(yuan)生(sheng)園(yuan)(yuan)）成立(li)于(yu)2004年，是集天然健康護(hu)理(li)用品(pin)(pin)及時尚家(jia)居(ju)禮品(pin)(pin)的技術開發、產(chan)(chan)品(pin)(pin)設計(ji)、生(sheng)產(chan)(chan)、銷(xiao)售(shou)為(wei)(wei)一(yi)體(ti)的專業生(sheng)產(chan)(chan)貿易型企業，產(chan)(chan)品(pin)(pin)100%出口，主要銷(xiao)往歐盟、美(mei)國、日(ri)本、東南(nan)亞等國家(jia)，擁有一(yi)萬多平(ping)方米(mi)的現(xian)代(dai)化辦公樓和先進的生(sheng)產(chan)(chan)設備及全空調的工(gong)作車(che)間（含無塵日(ri)化車(che)間、包裝車(che)間及標準實驗室）。公司(si)秉承“客(ke)戶至上，質量第一(yi)，服務(wu)創新，以人為(wei)(wei)本”的經營理(li)念及企業價(jia)值觀(guan)。

　　2-項目背景

　　源生園(yuan)作為(wei)行業中(zhong)的引領(ling)者，業績(ji)的增長(chang)邏輯已然變化(hua)，從向規(gui)模要(yao)效(xiao)益(yi)，到向管理(li)要(yao)效(xiao)益(yi)；從高(gao)速發(fa)(fa)展，到高(gao)質量發(fa)(fa)展，這(zhe)個過(guo)程是(shi)(shi)標桿企業成長(chang)的必由之(zhi)路。為(wei)實(shi)現公司(si)具備持(chi)續盈利(li)的能力(li)、健康發(fa)(fa)展，公司(si)迫切需要(yao)提高(gao)企業人力(li)資源管理(li)水(shui)平，承接企業發(fa)(fa)展的組織建設、績(ji)效(xiao)管理(li)體系、薪酬管理(li)體系并付諸實(shi)施(shi)。在知(zhi)識(shi)經濟時(shi)代，企業最(zui)寶貴的資產乃是(shi)(shi)最(zui)有創造力(li)、高(gao)績(ji)效(xiao)的員(yuan)工(gong)，提倡“以(yi)人為(wei)本”的管理(li)哲學(xue)，是(shi)(shi)績(ji)效(xiao)管理(li)日益(yi)盛行的原因之(zhi)一，做好員(yuan)工(gong)以(yi)及(ji)組織的績(ji)效(xiao)管理(li)工(gong)作尤為(wei)重要(yao)，它直接關系到公司(si)團隊的積極性和創造性。

　　3-項目成果

　　在正睿(rui)專家老(lao)師及源生園全體成(cheng)員的不懈努(nu)力下，本(ben)次人力資源管(guan)理升級(ji)取得預期佳績。

　　公(gong)司招聘計劃(hua)達(da)成率(lv)提(ti)升了36.2%，外貿(mao)商(shang)務部(bu)新(xin)員工上崗周期(qi)從3個月(yue)提(ti)前到1個月(yue)。

　　其他主要成(cheng)果體現(xian)在以(yi)下幾個方(fang)面(mian)：

　　4-總結大會

　　2022年6月(yue)25日廈(sha)門(men)源生園(yuan)沐浴用品有(you)限公(gong)司(si)人(ren)力資源管理升級項目總(zong)結大(da)會隆重召開，源生園(yuan)總(zong)經(jing)(jing)理童麗英女士、林惠松女士、姚燕(yan)燕(yan)女士攜(xie)公(gong)司(si)中(zhong)高(gao)層管理人(ren)員與(yu)會，正睿咨詢集(ji)團總(zong)經(jing)(jing)理龐金森老師、福建分公(gong)司(si)總(zong)經(jing)(jing)理胡亦涵老師帶領項目組老師出(chu)席會議并發表講話(hua)。

【源生園管理升級總(zong)結大會現場(chang)】

　　會(hui)上，正睿咨(zi)詢集(ji)團項(xiang)目老師對項(xiang)目的(de)總體情況進行了匯報，介紹了項(xiang)目開始以來團隊所做的(de)工作和(he)(he)所達成的(de)效果，同時強調，管(guan)理升級(ji)是一(yi)(yi)個持續的(de)、系(xi)統的(de)工作，需要(yao)長期地堅持、不斷鞏(gong)固和(he)(he)完善(shan)，這次管(guan)理升級(ji)只是為源生園(yuan)的(de)后續發展奠(dian)定了基(ji)礎，還需要(yao)進一(yi)(yi)步固化和(he)(he)優化，把新的(de)流(liu)程(cheng)、制度、活動(dong)、理念、思維、方(fang)法、工具變成一(yi)(yi)種(zhong)習(xi)慣和(he)(he)文化。

【源生園管(guan)理升級項目(mu)老師作總結報告】

　　源(yuan)生園(yuan)總(zong)(zong)(zong)經理(li)姚燕燕女士在(zai)會上也進(jin)行了(le)總(zong)(zong)(zong)結發言，姚總(zong)(zong)(zong)首(shou)先對(dui)正睿咨(zi)詢集團(tuan)專(zhuan)家老師四(si)個月的(de)專(zhuan)業(ye)指(zhi)導(dao)以及精益求精的(de)敬業(ye)精神表達了(le)真誠(cheng)的(de)感謝，其次對(dui)本次管(guan)理(li)升級項(xiang)(xiang)目(mu)成果進(jin)行了(le)一一概述。最后姚總(zong)(zong)(zong)鼓勵(li)源(yuan)生園(yuan)的(de)全體(ti)成員，落實新制度(du)、運用新工具，學以致用、融(rong)會貫通，將本項(xiang)(xiang)目(mu)的(de)巨大收獲融(rong)入到今后的(de)工作中去，打造(zao)鐵一般的(de)團(tuan)隊，去打屬于源(yuan)生園(yuan)的(de)天下。

　　源生園的(de)領導對本次人(ren)力資源管理升(sheng)級項目致(zhi)以高(gao)度評價(jia)，以授予“組織優化提效能，團隊協作促(cu)發展”牌匾(bian)和贈(zeng)送感(gan)謝信的(de)形式表達(da)對正睿咨詢集團的(de)幫助表達(da)了衷心(xin)感(gan)謝。

【源(yuan)生園姚總(zong)（左2）向正睿咨詢(xun)集團頒發(fa)牌匾及感(gan)謝信】

　　同時，源生園總經理(li)童麗英女士、林(lin)惠松女士對本次管理(li)升級表現優秀的團(tuan)隊(dui)及個(ge)人(ren)致以嘉(jia)獎。

　　正睿咨詢(xun)集團福建(jian)分公司總經(jing)理胡亦涵老師在發(fa)言中強(qiang)調(diao)，在組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)、制度建(jian)設(she)的(de)同時也要(yao)重視信息化建(jian)設(she)，發(fa)展信息化能力為內部數(shu)據(ju)采集與(yu)分析做必(bi)要(yao)準(zhun)備，與(yu)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)相配(pei)套的(de)信息化能力將長(chang)期有(you)效保障組(zu)織(zhi)管理。

【正(zheng)睿咨詢集團福建(jian)分(fen)公司總經理胡亦涵老師致辭】

　　正睿咨詢集團總(zong)經理龐金森老師在(zai)會議最(zui)后(hou)發表了(le)總(zong)結寄語，祝朝氣蓬勃的源生(sheng)園不斷自(zi)我完善，獲得更高的成(cheng)就。

【正睿咨詢集團總經理(li)龐金森老師致辭(ci)】

　　在四(si)個月的項(xiang)目工作中，正睿咨(zi)詢(xun)集團項(xiang)目老(lao)(lao)師(shi)與(yu)源生(sheng)園(yuan)的同(tong)事(shi)相(xiang)處(chu)融洽，建立了深厚(hou)的友誼，在即(ji)將分別之(zhi)際，源生(sheng)園(yuan)的同(tong)事(shi)們(men)與(yu)正睿咨(zi)詢(xun)集團老(lao)(lao)師(shi)相(xiang)互都依依不舍，源生(sheng)園(yuan)同(tong)事(shi)們(men)贈予(yu)正睿老(lao)(lao)師(shi)鮮花以抒離(li)別之(zhi)情，之(zhi)后大家一起(qi)合(he)影留(liu)念，互送祝福。

　　熱烈祝(zhu)賀本次(ci)廈門源(yuan)(yuan)生(sheng)園沐浴用品有限(xian)公司人力資源(yuan)(yuan)管理升級項目圓滿成功(gong)，祝(zhu)源(yuan)(yuan)生(sheng)園立足新(xin)起(qi)點(dian)、邁向新(xin)征程、鑄(zhu)就新(xin)輝煌！