如果團隊已經做(zuo)好實施OKR的(de)(de)(de)準備，怎么做(zuo)好具體的(de)(de)(de)時間安(an)排也很(hen)重要。假設(she)團隊已經研究(jiu)過OKR或者做(zuo)過專門(men)的(de)(de)(de)訓練，并且(qie)所(suo)有人都準確理(li)解(jie)OKR的(de)(de)(de)意義，那就可以按照(zhao)下面的(de)(de)(de)方法去(qu)實施OKR會(hui)議(yi)了(le)。

　　1.所有員(yuan)工提交他們認(ren)為這個季度(du)公(gong)司需要實現的目(mu)標。這能(neng)讓這套方法(fa)順利地執行下(xia)去，員(yuan)工能(neng)直(zhi)接參與公(gong)司目(mu)標的制定，會給企業(ye)文化注(zhu)入一些有趣(qu)的東西。

　　如(ru)果公司上規模了(le)，可以讓首席執行官發(fa)動團隊，或(huo)者通過專業顧問(wen)和(he)調研機(ji)構收(shou)集整(zheng)理，最后把(ba)結果給到管理層就可以了(le)。

　　2.管理層用半天的時間討論(lun)OKR。選擇一(yi)個目(mu)標，需要通過爭(zheng)論(lun)、妥(tuo)協的過程，這個過程值得多花些時間。然后繼續給目(mu)標設置關(guan)鍵(jian)結果，作為(wei)目(mu)標更精(jing)確的補充(chong)說明。

　　OKR會(hui)議(yi)開的(de)時(shi)間(jian)長(chang)有(you)很(hen)多原因，除了(le)必(bi)要的(de)討論步驟，會(hui)議(yi)延(yan)時(shi)、參會(hui)人員(yuan)沒有(you)提前做充分的(de)思(si)考、回避做決(jue)定，這(zhe)些問題人力(li)資源部門(men)都(dou)可以提前處理(li)好。要知(zhi)道，公司(si)的(de)目(mu)標就是公司(si)的(de)命脈，所(suo)有(you)人都(dou)要承擔(dan)責任。

　　3.管理層作業：向各(ge)自主(zhu)管的部(bu)門介紹公司季度OKR，并完成每個部(bu)門的OKR設置。部(bu)門經理和成員(yuan)通(tong)過(guo)兩個小時左右的會議，通(tong)過(guo)自由列舉目(mu)標、歸類分組關(guan)鍵結(jie)果(guo)、投票(piao)排序，做出最(zui)后的選擇(ze)。

　　4.首席執行(xing)官確認(ren)部門(men)(men)OKR。部門(men)(men)OKR設置(zhi)完成后，首席執行(xing)官再確認(ren)一(yi)(yi)次，如果發現(xian)有的部門(men)(men)對公(gong)司(si)OKR的理解有偏(pian)差，再通(tong)過一(yi)(yi)個一(yi)(yi)小時(shi)的會議繼續(xu)和這個部門(men)(men)討論(lun)。準備好(hao)一(yi)(yi)天的時(shi)間去做(zuo)這件事。

　　5.自(zi)上而下(xia)關聯。部門經(jing)理在(zai)把公司和部門的(de)OKR傳達給下(xia)級(ji)子部門時，再用同樣的(de)方法制定各自(zi)的(de)OKR。

　　6.個(ge)人OKR（可(ke)選）。如果(guo)公司要求個(ge)人也(ye)要設置(zhi)OKR，那(nei)就(jiu)立即去做。個(ge)人OKR需要經理確認。這(zhe)是一(yi)次絕好的(de)指導機會，可(ke)以采用一(yi)對一(yi)的(de)溝(gou)通方(fang)式，千萬(wan)不要用郵件(jian)完(wan)成。

　　7.全體(ti)會議。首席執行官向全員解釋這個季度的OKR是(shi)什(shen)么(me)，為什(shen)么(me)是(shi)這樣設置的，然后(hou)對其中幾(ji)個進行示范性的任務拆解。解釋的時候也要(yao)涵蓋上(shang)個季度的OKR總結(jie)，指出上(shang)個季度的成果(guo)。整個會議要(yao)創造積極的氣氛，并且讓員工明白會議后(hou)就要(yao)立即付諸行動了。

　　這就是標準的(de)季度OKR流程，每(mei)個季度都要(yao)(yao)這么做。如果團隊兩周(zhou)內不能(neng)設(she)置好所有(you)(you)的(de)OKR，就要(yao)(yao)調(diao)整其他事(shi)情的(de)優先級(ji)，要(yao)(yao)知(zhi)道沒(mei)有(you)(you)什么事(shi)情比設(she)置公司的(de)目(mu)標更重(zhong)要(yao)(yao)的(de)了(le)(le)。如有(you)(you)相關(guan)問題需要(yao)(yao)了(le)(le)解(jie)，請上正睿咨詢了(le)(le)解(jie)更多內容。