優秀(xiu)是一種習慣(guan)。

　　企(qi)業需要的是能夠(gou)解決(jue)問(wen)題(ti)、勤(qin)奮(fen)工(gong)作的員(yuan)(yuan)工(gong)，而不是那些跟不上企(qi)業發(fa)展步伐、自以為是、不干活的員(yuan)(yuan)工(gong)。職場人(ren)常常自問(wen)：“到底怎么做才能讓(rang)別人(ren)發(fa)現我的潛力?” 是金子總(zong)會發(fa)光的！正睿企(qi)業管理(li)研究所的專(zhuan)家老(lao)師們總(zong)結以下這9大品質，決(jue)定了一(yi)個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)是否優秀，一(yi)起看(kan)看(kan)，我們每個(ge)人(ren)都可(ke)以努(nu)力做到！

　　1、定位

　　在工作中不斷的(de)自(zi)我總結，根據自(zi)己(ji)(ji)的(de)能力、需(xu)要、方(fang)向，明確適合自(zi)己(ji)(ji)的(de)定(ding)位，比如技術型(xing)、管(guan)理型(xing)、創(chuang)新型(xing)等(deng)等(deng)。不同的(de)定(ding)位，發(fa)揮(hui)著不同的(de)作用，只有準確的(de)找(zhao)好自(zi)己(ji)(ji)的(de)定(ding)位，才能將自(zi)己(ji)(ji)的(de)才能發(fa)揮(hui)到極致。

　　2、執行力

　　工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)，首(shou)先是(shi)先執行(xing)，強有力的執行(xing)力是(shi)你成功的開始。遇到領(ling)導(dao)(dao)交辦的工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務，一(yi)定要(yao)(yao)積(ji)極主動(dong)的處(chu)理，不能拖拉，要(yao)(yao)高(gao)效率的處(chu)理，不僅要(yao)(yao)做(zuo)而且要(yao)(yao)做(zuo)好(hao)，給領(ling)導(dao)(dao)一(yi)個完美的答(da)復。

　　3、丟掉抱怨

　　工作(zuo)時總(zong)有(you)人(ren)唉聲嘆氣、滿(man)腹牢(lao)騷，不(bu)是(shi)埋怨(yuan)領(ling)導(dao)分配(pei)不(bu)公(gong)，就(jiu)是(shi)抱(bao)怨(yuan)自(zi)己懷才(cai)不(bu)濟，不(bu)是(shi)埋怨(yuan)工作(zuo)太重，就(jiu)是(shi)抱(bao)怨(yuan)報酬(chou)太低等(deng)等(deng)，總(zong)是(shi)無休止的抱(bao)怨(yuan)，卻不(bu)知從自(zi)身查找不(bu)足。要學會接受領(ling)導(dao)的安排，以(yi)平常心對待一切(qie)事情，用心去工作(zuo)。那些只會滿(man)腹牢(lao)騷的人(ren)，不(bu)但做不(bu)好(hao)事情，還(huan)會給老板、同事，甚至周圍的朋(peng)友親人(ren)帶來負面(mian)影響(xiang)。正(zheng)能量(liang)是(shi)做好(hao)事情的基礎。

　　4、勤快

　　優秀的(de)人(ren)要(yao)從(cong)點滴做(zuo)起，不(bu)要(yao)只顧著做(zuo)大事(shi)(shi)，哪怕眼前的(de)小(xiao)(xiao)事(shi)(shi)也(ye)不(bu)能忽視，一(yi)定要(yao)勤(qin)(qin)(qin)勞，多(duo)做(zuo)小(xiao)(xiao)事(shi)(shi)，少(shao)談闊論(lun)，連小(xiao)(xiao)事(shi)(shi)都懶(lan)得做(zuo)的(de)人(ren)，大事(shi)(shi)也(ye)未必(bi)做(zuo)好。不(bu)要(yao)只做(zuo)手頭工作，要(yao)勤(qin)(qin)(qin)快幫同事(shi)(shi)做(zuo)一(yi)些舉手之勞的(de)事(shi)(shi)，你的(de)勤(qin)(qin)(qin)勞為為你贏得同事(shi)(shi)們的(de)一(yi)致(zhi)好評。

　　5、忠誠

　　忠(zhong)(zhong)誠(cheng)是人(ren)最美(mei)的(de)(de)品質，一(yi)(yi)個不忠(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)人(ren)注定(ding)不是一(yi)(yi)個完美(mei)的(de)(de)人(ren)，我們應對公(gong)司忠(zhong)(zhong)誠(cheng)、對老(lao)板忠(zhong)(zhong)誠(cheng)、對領導忠(zhong)(zhong)誠(cheng)、對待同事、客戶也要一(yi)(yi)樣的(de)(de)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)，能做到如此(ci)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)員(yuan)工(gong)，一(yi)(yi)定(ding)能得(de)到老(lao)板的(de)(de)重用(yong)，人(ren)可以不是非常(chang)的(de)(de)有(you)才，但一(yi)(yi)定(ding)要有(you)德。老(lao)板們一(yi)(yi)定(ding)會(hui)重用(yong)忠(zhong)(zhong)誠(cheng)的(de)(de)員(yuan)工(gong)，不會(hui)用(yong)那些偷奸耍滑的(de)(de)人(ren)。

　　6、維護公司利益

　　優秀的(de)員工一(yi)(yi)定要維(wei)護公司(si)的(de)利益，以公司(si)大局為重，不要太計(ji)較(jiao)個(ge)(ge)人(ren)得(de)失，不能因為個(ge)(ge)人(ren)的(de)小利益損害(hai)公司(si)的(de)利益，只有公司(si)強大了，個(ge)(ge)人(ren)的(de)利益才會越(yue)來越(yue)多(duo)。要多(duo)為公司(si)創造利益、爭取利益，哪一(yi)(yi)個(ge)(ge)老板不喜歡(huan)這樣(yang)的(de)員工呢？

　　7、勇于承擔

　　對(dui)每(mei)一個員工而言，都應具(ju)備責任(ren)(ren)感，都應該抱著為公司負(fu)責任(ren)(ren)的心態對(dui)完成工作，才能(neng)確保工作高質量完成。在工作中要(yao)勇于承擔責任(ren)(ren)，要(yao)為問題(ti)找(zhao)方法(fa)，出錯并不可(ke)拍，勇于承擔錯誤(wu)，便是自己的一次成長。

　　8、提高自身魅力

　　提高(gao)自身魅力，要求自己做一名工(gong)作(zuo)認真(zhen)負責(ze)、德才(cai)(cai)兼備、寬(kuan)宏大度、優(you)雅(ya)淡定、不斤斤計較得失的(de)人(ren)。這(zhe)樣的(de)人(ren)才(cai)(cai)是(shi)真(zhen)正(zheng)值(zhi)得同事欣賞，值(zhi)得領導(dao)提拔，值(zhi)得老板賞識的(de)優(you)秀(xiu)員工(gong)。