優秀(xiu)是一種習慣(guan)。

　　企(qi)業需要的是(shi)(shi)能夠解決問題、勤奮工作的員(yuan)工，而不是(shi)(shi)那些跟不上企(qi)業發展步伐、自以(yi)為是(shi)(shi)、不干活(huo)的員(yuan)工。職(zhi)場人常(chang)常(chang)自問：“到(dao)底怎么(me)做才能讓別人發現我的潛(qian)力(li)?” 是(shi)(shi)金子總會(hui)發光的！正(zheng)睿企(qi)業管(guan)理研究所的專家老師們總結以(yi)下(xia)這9大品質(zhi)，決定(ding)了一個員(yuan)工是(shi)(shi)否優秀，一起看看，我們每個人都(dou)可以(yi)努力(li)做到(dao)！

　　1、定位

　　在工作(zuo)中不(bu)斷的(de)(de)自(zi)我總結，根據自(zi)己(ji)的(de)(de)能力、需要、方(fang)向，明確(que)適合自(zi)己(ji)的(de)(de)定(ding)位，比(bi)如技(ji)術型(xing)、管理型(xing)、創新型(xing)等等。不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)定(ding)位，發(fa)揮著不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)作(zuo)用，只有準確(que)的(de)(de)找(zhao)好自(zi)己(ji)的(de)(de)定(ding)位，才能將自(zi)己(ji)的(de)(de)才能發(fa)揮到極(ji)致(zhi)。

　　2、執行力

　　工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)做(zuo)好，首先是(shi)(shi)先執(zhi)行(xing)(xing)，強有力的(de)(de)執(zhi)行(xing)(xing)力是(shi)(shi)你(ni)成功的(de)(de)開始。遇到領導(dao)交(jiao)辦的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務，一定要(yao)(yao)積極主動的(de)(de)處理，不能拖拉，要(yao)(yao)高效率的(de)(de)處理，不僅(jin)要(yao)(yao)做(zuo)而且要(yao)(yao)做(zuo)好，給(gei)領導(dao)一個(ge)完美的(de)(de)答復。

　　3、丟掉抱怨

　　工作(zuo)(zuo)時總有(you)人(ren)唉(ai)聲嘆(tan)氣、滿腹(fu)牢騷，不(bu)(bu)是(shi)埋怨領導分配不(bu)(bu)公，就是(shi)抱怨自己懷才(cai)不(bu)(bu)濟，不(bu)(bu)是(shi)埋怨工作(zuo)(zuo)太重，就是(shi)抱怨報酬太低等等，總是(shi)無休(xiu)止的抱怨，卻不(bu)(bu)知(zhi)從自身查(cha)找不(bu)(bu)足。要(yao)學會(hui)接受領導的安排，以(yi)平常心(xin)對待(dai)一切事情，用心(xin)去工作(zuo)(zuo)。那些只會(hui)滿腹(fu)牢騷的人(ren)，不(bu)(bu)但做不(bu)(bu)好事情，還會(hui)給老板、同事，甚至(zhi)周(zhou)圍的朋友親人(ren)帶來負面影響(xiang)。正能量是(shi)做好事情的基礎。

　　4、勤快

　　優秀的(de)(de)人(ren)要(yao)從(cong)點滴(di)做起，不要(yao)只顧(gu)著(zhu)做大事(shi)(shi)，哪怕眼(yan)前(qian)的(de)(de)小(xiao)(xiao)事(shi)(shi)也不能忽視，一定要(yao)勤(qin)勞(lao)，多做小(xiao)(xiao)事(shi)(shi)，少談(tan)闊論(lun)，連(lian)小(xiao)(xiao)事(shi)(shi)都懶得(de)(de)做的(de)(de)人(ren)，大事(shi)(shi)也未必做好(hao)。不要(yao)只做手頭工(gong)作，要(yao)勤(qin)快幫(bang)同事(shi)(shi)做一些舉手之勞(lao)的(de)(de)事(shi)(shi)，你的(de)(de)勤(qin)勞(lao)為為你贏得(de)(de)同事(shi)(shi)們的(de)(de)一致好(hao)評。

　　5、忠誠

　　忠誠(cheng)是(shi)(shi)(shi)人(ren)最美的(de)品質，一個(ge)不忠誠(cheng)的(de)人(ren)注定(ding)不是(shi)(shi)(shi)一個(ge)完美的(de)人(ren)，我(wo)們應對公司忠誠(cheng)、對老板(ban)忠誠(cheng)、對領(ling)導忠誠(cheng)、對待同事、客戶也要一樣(yang)的(de)忠誠(cheng)，能做(zuo)到如此忠誠(cheng)的(de)員工，一定(ding)能得到老板(ban)的(de)重(zhong)用(yong)，人(ren)可以(yi)不是(shi)(shi)(shi)非常(chang)的(de)有才(cai)，但一定(ding)要有德。老板(ban)們一定(ding)會(hui)重(zhong)用(yong)忠誠(cheng)的(de)員工，不會(hui)用(yong)那些偷奸(jian)耍滑的(de)人(ren)。

　　6、維護公司利益

　　優(you)秀的(de)員工一定要維護公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)利(li)益(yi)(yi)，以公(gong)(gong)司(si)(si)大(da)局為(wei)重，不要太(tai)計較(jiao)個人(ren)得失，不能因為(wei)個人(ren)的(de)小利(li)益(yi)(yi)損害(hai)公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)利(li)益(yi)(yi)，只(zhi)有(you)公(gong)(gong)司(si)(si)強大(da)了，個人(ren)的(de)利(li)益(yi)(yi)才會越來越多(duo)。要多(duo)為(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)創(chuang)造利(li)益(yi)(yi)、爭取利(li)益(yi)(yi)，哪(na)一個老板(ban)不喜歡這樣的(de)員工呢？

　　7、勇于承擔

　　對(dui)每一個員(yuan)工(gong)而言，都應具(ju)備責(ze)任感，都應該抱著為公(gong)司負責(ze)任的心態對(dui)完(wan)(wan)成工(gong)作，才能(neng)確保工(gong)作高質量完(wan)(wan)成。在工(gong)作中(zhong)要(yao)勇(yong)于承擔(dan)(dan)責(ze)任，要(yao)為問題找方(fang)法，出錯并(bing)不可拍，勇(yong)于承擔(dan)(dan)錯誤，便是自己(ji)的一次(ci)成長。

　　8、提高自身魅力

　　提高自(zi)(zi)身魅力，要求自(zi)(zi)己(ji)做一名工作認真(zhen)負(fu)責、德才(cai)兼(jian)備、寬(kuan)宏大度、優雅淡定、不斤(jin)斤(jin)計較得(de)失的人(ren)。這樣(yang)的人(ren)才(cai)是真(zhen)正值(zhi)(zhi)得(de)同事欣賞(shang)，值(zhi)(zhi)得(de)領導(dao)提拔，值(zhi)(zhi)得(de)老(lao)板賞(shang)識的優秀員工。