每個企(qi)業(ye)都會有人(ren)事(shi)變更，新加(jia)入(ru)同事(shi)是(shi)企(qi)業(ye)的家常(chang)。給新員(yuan)(yuan)工辦理完入(ru)職以(yi)后(hou)，如(ru)何讓(rang)新員(yuan)(yuan)工快(kuai)(kuai)速融(rong)入(ru)到(dao)組織內(nei)部，這是(shi)每個HR必(bi)須(xu)面(mian)對的。對于新加(jia)入(ru)的員(yuan)(yuan)工，企(qi)業(ye)一方面(mian)都希望員(yuan)(yuan)工能夠(gou)快(kuai)(kuai)速融(rong)入(ru)企(qi)業(ye)，好的企(qi)業(ye)氛(fen)圍能讓(rang)員(yuan)(yuan)工發揮(hui)最大的價值(zhi)，雖然都又這樣的渴望，但是(shi)很(hen)多企(qi)業(ye)又不知道從何入(ru)手，怎(zen)樣能抓住員(yuan)(yuan)工的心，讓(rang)他(ta)們盡(jin)快(kuai)(kuai)融(rong)入(ru)里(li)面(mian)，所以(yi)，如(ru)何讓(rang)新加(jia)入(ru)的員(yuan)(yuan)工快(kuai)(kuai)速融(rong)入(ru)企(qi)業(ye)“大家庭”呢？

　　下面正睿咨詢小編(bian)給大(da)家分享幾(ji)個(ge)目前企業(ye)管理培訓的趨(qu)勢

　　一、新員(yuan)(yuan)工(gong)培訓越(yue)來(lai)越(yue)重要(yao)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)有新員(yuan)(yuan)工(gong)進(jin)來(lai)，新員(yuan)(yuan)工(gong)作為(wei)一名新角色，他的適應(ying)能力(li)將(jiang)直接影響未來(lai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的績效發(fa)展，企(qi)業(ye)(ye)(ye)培養員(yuan)(yuan)工(gong)也(ye)需要(yao)時間和成本(ben)，因此通(tong)過員(yuan)(yuan)工(gong)培訓，留住人才(cai)是(shi)必不(bu)可(ke)少的。

　　二、新員工(gong)培訓(xun)(xun)課(ke)(ke)程多(duo)元化(hua)(hua)，個性化(hua)(hua)更(geng)強，現在企業培訓(xun)(xun)不再是傳(chuan)統的走馬觀(guan)花(hua)的呆(dai)馬培訓(xun)(xun)，而(er)且(qie)深入員工(gong)自身，針對員工(gong)個人特點制定多(duo)元化(hua)(hua)的培訓(xun)(xun)課(ke)(ke)程，無論(lun)是針對企業、員工(gong)技(ji)能、職業化(hua)(hua)、凝聚力(li)等(deng)等(deng)多(duo)方面發(fa)展提升(sheng)。

　　三、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)形(xing)式不斷在創新，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)形(xing)式不論怎(zen)么(me)創新改變，都(dou)是(shi)為了(le)讓(rang)企業培(pei)(pei)訓(xun)(xun)更(geng)高(gao)效，讓(rang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)能(neng)真正的學以致用，而不是(shi)為了(le)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)而培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，現在很多的企業都(dou)是(shi)通(tong)過線上+線下的結合，員工的互(hu)動(dong)性(xing)更(geng)強，參與(yu)感更(geng)高(gao)，因此培(pei)(pei)訓(xun)(xun)更(geng)有效。

　　四、員工培訓必不(bu)可(ke)少：企(qi)(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)(de)融入(ru)，放眼中國的(de)(de)(de)(de)知名大小企(qi)(qi)業(ye)，幾(ji)乎都(dou)(dou)很(hen)重視(shi)企(qi)(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)(de)打(da)造，我(wo)們熟悉的(de)(de)(de)(de)阿(a)里巴巴、騰訊集團(tuan)、微博新浪(lang)等等，他們都(dou)(dou)有自己的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文化系統，只有員工團(tuan)隊(dui)都(dou)(dou)認(ren)可(ke)同(tong)樣的(de)(de)(de)(de)文化價值(zhi)觀，企(qi)(qi)業(ye)才能走得更遠(yuan)，發展(zhan)得更穩。

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