2013年4月(yue)13日(ri)，為了(le)提高咨詢老師對企(qi)業項目(mu)運作(zuo)的(de)能力，正睿(rui)公司舉辦(ban)了(le)為期三天的(de)快樂正睿(rui)之快樂分享活動(dong)。部分項目(mu)組的(de)老師紛(fen)(fen)紛(fen)(fen)從全國各(ge)地趕(gan)回總部參加了(le)這次分享活動(dong)。

　　活動(dong)首(shou)日，先是(shi)公司董事長金(jin)濤老師致開(kai)幕詞(ci)，然后公司集體學習(xi)了正睿的管(guan)理制度。從第一天下午開(kai)始，正睿的老師們(men)分(fen)別登臺演講。演講主要分(fen)為(wei)項(xiang)目(mu)運作、人力資源(yuan)、精益生產、市場營銷四大(da)模塊(kuai)進行。

　　參賽老師們八仙過海各顯神通，都(dou)展現(xian)了(le)(le)(le)自己的專業和實力。精彩比賽持續(xu)了(le)(le)(le)兩天結束，最(zui)終，大(da)家共同投(tou)票選出(chu)了(le)(le)(le)前(qian)(qian)三名，公司(si)并且對前(qian)(qian)三名頒發現(xian)金獎(jiang)勵。

　　最后，金濤老師對本月度項目簽(qian)單人員頒發(fa)現金獎勵。活動(dong)后將根據大(da)家的專業興趣(qu)和研(yan)(yan)究方向成立課題(ti)(ti)(ti)，分別定出了以下幾個課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)：“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業如何變(bian)革(ge)與(yu)項目實施”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業戰略規劃(hua)”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業品牌構建”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業品質管理”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業現場管理“課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業生產計劃(hua)管理”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業供應(ying)鏈管理”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業營銷策劃(hua)管理”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業文化打造”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業人力資源管理”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業行政管理”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)、“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業精益生產”課題(ti)(ti)(ti)研(yan)(yan)發(fa)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)組(zu)(zu)……

　　通過此次快樂正睿之快樂分享活動，既展現了咨詢老師們的專業和風采，也讓大家在共同分享中共同學習、共同成長，共同收獲。活動之后，大家都感覺受益匪淺。【廣州正睿企業管理研究所】