1、做大事者，信念是關鍵

　　美國(guo)總統(tong)林肯說(shuo)過：“噴泉的(de)(de)(de)高度不會超過它的(de)(de)(de)源頭(tou)，一(yi)(yi)個人的(de)(de)(de)事業也是這樣，他(ta)的(de)(de)(de)成就決不會超過自己的(de)(de)(de)信(xin)(xin)念。”什(shen)么叫(jiao)信(xin)(xin)念？堅(jian)(jian)守(shou)一(yi)(yi)個念頭(tou)、堅(jian)(jian)信(xin)(xin)一(yi)(yi)個結果、堅(jian)(jian)持一(yi)(yi)個動作、堅(jian)(jian)定一(yi)(yi)個方向。成大(da)事者都有偉大(da)的(de)(de)(de)夢想和堅(jian)(jian)定的(de)(de)(de)信(xin)(xin)念。

　　2、信念是在自我激勵中生根發芽

　　日本“經營之神”松下幸之助曾經講(jiang)到“在(zai)荊(jing)棘道路上，惟有信(xin)(xin)念(nian)和忍耐能開辟出康莊(zhuang)大(da)道。”一(yi)個人要(yao)有自己的(de)(de)堅定信(xin)(xin)念(nian)，一(yi)個組織(zhi)也(ye)要(yao)有自己的(de)(de)堅定信(xin)(xin)念(nian)。企(qi)業(ye)(ye)信(xin)(xin)念(nian)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)精神文化的(de)(de)主要(yao)來(lai)源(yuan)，企(qi)業(ye)(ye)老板和管理(li)者是(shi)企(qi)業(ye)(ye)信(xin)(xin)念(nian)的(de)(de)發動機。

　　3、企業老板不一定等于“企業家”

　　企業家(jia)(jia)(jia)是(shi)(shi)(shi)集各(ge)種能力(li)和角色于一身，不僅是(shi)(shi)(shi)企業家(jia)(jia)(jia)、管(guan)理者、經營(ying)者、實踐者，也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)充滿社(she)會(hui)責任感、時(shi)代(dai)使命(ming)感，也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)教育(yu)家(jia)(jia)(jia)、思想家(jia)(jia)(jia)、哲學家(jia)(jia)(jia)、夢想家(jia)(jia)(jia)……所(suo)以，作(zuo)為企業家(jia)(jia)(jia)實屬(shu)不易，他們(men)所(suo)從(cong)事(shi)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)幾(ji)乎是(shi)(shi)(shi)世界上(shang)最(zui)辛(xin)苦(ku)也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)最(zui)富有(you)挑戰性的(de)(de)工作(zuo)。在這(zhe)個風(feng)起云涌的(de)(de)時(shi)代(dai)，企業家(jia)(jia)(jia)被抬到了很(hen)高的(de)(de)位置，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)時(shi)代(dai)之(zhi)幸(xing)，民族(zu)之(zhi)幸(xing)，國家(jia)(jia)(jia)之(zhi)幸(xing)。企業家(jia)(jia)(jia)是(shi)(shi)(shi)出類(lei)拔萃的(de)(de)一批人，是(shi)(shi)(shi)時(shi)代(dai)商海的(de)(de)弄潮兒。他們(men)為這(zhe)個世界的(de)(de)文明和發展(zhan)貢(gong)獻了自己的(de)(de)力(li)量，他們(men)應該受到這(zhe)個時(shi)代(dai)的(de)(de)尊重。

　　4、領導要注重打造自己獨特的人格魅力

　　領(ling)導(dao)(dao)者有(you)(you)領(ling)導(dao)(dao)魅(mei)力(li)就會(hui)有(you)(you)更(geng)大的(de)(de)影響力(li)，就會(hui)更(geng)容易取(qu)得員工的(de)(de)認(ren)同，管(guan)理(li)起來也會(hui)更(geng)加有(you)(you)效。領(ling)導(dao)(dao)魅(mei)力(li)不是天生具(ju)備的(de)(de)，是管(guan)理(li)者在(zai)漫長的(de)(de)管(guan)理(li)過(guo)程中積累修煉出(chu)來的(de)(de)。舉個例子，2004年柳(liu)傳(chuan)志(zhi)辭去聯(lian)(lian)(lian)想集(ji)(ji)團(tuan)董事長職務。2009年9月當(dang)聯(lian)(lian)(lian)想面(mian)臨巨大危機(ji)時他(ta)又重(zhong)新出(chu)任(ren)聯(lian)(lian)(lian)想集(ji)(ji)團(tuan)董事長。當(dang)時聯(lian)(lian)(lian)想集(ji)(ji)團(tuan)上(shang)(shang)至高層下(xia)至員工，只要看(kan)到柳(liu)傳(chuan)志(zhi)出(chu)現(xian)在(zai)公司就會(hui)感覺到很(hen)有(you)(you)信心和力(li)量(liang)，從(cong)而(er)全(quan)員上(shang)(shang)下(xia)齊心協力(li)很(hen)快安(an)然度過(guo)危機(ji)，這就是領(ling)導(dao)(dao)魅(mei)力(li)的(de)(de)力(li)量(liang)。

　　5、管理，公平是第一位

　　世界上沒有(you)一件事是(shi)(shi)建立在(zai)不公(gong)平(ping)的基礎上可以(yi)(yi)長(chang)期合作下去。人性對公(gong)平(ping)正義的呼喚永遠存在(zai)，公(gong)道(dao)自(zi)在(zai)人心。溫家(jia)寶曾(ceng)說過，“公(gong)平(ping)正義比太(tai)陽還要(yao)光輝。”公(gong)平(ping)是(shi)(shi)社會良性運轉(zhuan)的法則(ze)，作為企(qi)業(ye)家(jia)應(ying)該(gai)以(yi)(yi)身(shen)作則(ze)，并且要(yao)在(zai)企(qi)業(ye)里(li)樹(shu)立正氣(qi)。在(zai)任何企(qi)業(ye)里(li)，不是(shi)(shi)正風(feng)(feng)壓倒歪風(feng)(feng)，就(jiu)是(shi)(shi)歪風(feng)(feng)壓倒正風(feng)(feng)，一家(jia)蘊含(han)正氣(qi)的企(qi)業(ye)，才會有(you)良好(hao)的秩序和發展(zhan)前景。