正(zheng)(zheng)義(yi)之道，管理的最(zui)高境界就(jiu)是(shi)(shi)一個 “正(zheng)(zheng)”字，何為(wei) “正(zheng)(zheng)”？正(zheng)(zheng)就(jiu)是(shi)(shi)公正(zheng)(zheng)、正(zheng)(zheng)確、正(zheng)(zheng)義(yi)、正(zheng)(zheng)直等(deng)，正(zheng)(zheng)就(jiu)是(shi)(shi)不(bu)偏不(bu)倚(yi)、一視同仁(ren)、公正(zheng)(zheng)無私……

　　人心失去了 “正”字(zi)，就會(hui)(hui)走上歪路(lu)；當(dang)企(qi)業(ye)許多(duo)員(yuan)工(gong)失去 “正”字(zi)時，企(qi)業(ye)就會(hui)(hui)走上歪路(lu)。為(wei)人要正派，你(ni)的(de)(de)行為(wei)是(shi)由別(bie)人來評判(pan)的(de)(de)，別(bie)人信(xin)不(bu)(bu)信(xin)任你(ni)，就取(qu)決于你(ni)是(shi)怎么樣的(de)(de)一個人，值不(bu)(bu)值得信(xin)任。誰都(dou)不(bu)(bu)信(xin)賴(lai)小人，誰都(dou)信(xin)賴(lai)君(jun)子。企(qi)業(ye)也(ye)要正派，企(qi)業(ye)的(de)(de)行為(wei)要消費者、上下產(chan)業(ye)鏈以(yi)及(ji)整個社(she)會(hui)(hui)來評判(pan)。

　　所以，老板必須心正(zheng)、身正(zheng)、言正(zheng)、行正(zheng)，因(yin)為老板就是領(ling)頭雁(yan)(yan)，領(ling)頭雁(yan)(yan)走向哪(na)里，雁(yan)(yan)群(qun)就追隨(sui)到(dao)哪(na)里。很多老板不(bu)(bu)知(zhi)道其(qi)中的重要(yao)性，很不(bu)(bu)注重自己的言行，結果就會(hui)在企業里造成不(bu)(bu)好的影響。有(you)些老板自己都做(zuo)不(bu)(bu)好做(zuo)不(bu)(bu)正(zheng)，卻要(yao)求員工做(zuo)好做(zuo)正(zheng)，其(qi)結果只(zhi)能是上梁(liang)不(bu)(bu)正(zheng)下梁(liang)歪(wai)，中梁(liang)不(bu)(bu)正(zheng)倒下來。

　　眾所周(zhou)知，谷(gu)(gu)歌(ge)的(de)信條是(shi) “Ａｌｏｆｔｈｅｓｅｔｈｉｎｇｓｃａｎｂｅｃｏｖｅｒｅｄｂｙｊｕｓｔｓａｙｉｎｇ，ＤｏｎｔＢｅＥｖｉｌ”---一(yi)言以蔽之(zhi)，就是(shi) “不(bu)作(zuo)惡”。谷(gu)(gu)歌(ge)認為 “不(bu)作(zuo)惡”就是(shi)企(qi)業的(de)道德底(di)線，是(shi)最重要的(de)。正(zheng)是(shi)憑(ping)借著底(di)線的(de)堅守，谷(gu)(gu)歌(ge)才能為世界大眾所接(jie)受(shou)，在國際市場如入無人之(zhi)境，因為這是(shi)大家所歡迎和(he)接(jie)受(shou)的(de)，代(dai)表著一(yi)種正(zheng)氣。試想一(yi)下，如果谷(gu)(gu)歌(ge)的(de)創始人在重大問題上都(dou)言行(xing)不(bu)一(yi)，那么谷(gu)(gu)歌(ge)還是(shi)今(jin)天的(de)谷(gu)(gu)歌(ge)嗎？

　　人性對公平正義的呼喚永遠存在，公道自在人心。溫家寶說過， “公平正義比太陽還要光輝。”對公民而言，對公平正義的呼喚從來沒像今天這么強烈。公平是社會良性運轉的法則，作為企業家應該以身作則，并且通過布正義之道在企業里形成正氣。在任何企業里，不是正風壓倒歪風，就是歪風壓倒正風，一家蘊含正氣的企業，才會有良好的秩序和發展前景，這樣大家就會按規章制度辦事。所以，很多老板找我們正睿做管理咨詢，我們都會(hui)指出老板管理(li)過程中(zhong)必(bi)須通(tong)過布正(zheng)義之(zhi)道(dao)，不斷地強(qiang)化工廠的正(zheng)義氛圍，讓大家(jia)正(zheng)直做人，公平(ping)做事。