老板對企業的影響至關重要。ＩＢＭ公司總裁郭士納曾經說過， “偉大的組織機構，說到底都是某個人的影子和延伸。”如何當好老板呢(ni)，正睿咨詢認為凡(fan)是成(cheng)(cheng)功(gong)的老板，不是英雄(xiong)也(ye)是梟雄(xiong)。他(ta)(ta)們的成(cheng)(cheng)功(gong)也(ye)絕對不是偶然的，與他(ta)(ta)們自身的素質息息相關。成(cheng)(cheng)功(gong)的老板雖有相似之(zhi)處，但他(ta)(ta)們又(you)都各不相同(tong)。

　　受過市場(chang)洗禮(li)的(de)(de)老(lao)(lao)板，身經(jing)百(bai)戰的(de)(de)經(jing)歷錘煉了(le)他(ta)們(men)的(de)(de)諸多共同的(de)(de)氣質。一般說來，老(lao)(lao)板都有以下(xia)十大共性：

　　成功(gong)老板(ban)的十大共性一、老板(ban)都不(bu)喜歡虧欠別(bie)人

　　老板都不喜歡虧欠別人(ren)，他只喜歡別人(ren)虧欠他的。這最主(zhu)要(yao)是(shi)因(yin)為老板深深懂得(de) “先(xian)付出(chu)，后回報”的道理，并且很會(hui)做人(ren)。通過(guo)幫助別人(ren)，廣結善緣(yuan)，每一(yi)次的被虧欠對自己來(lai)說都是(shi)一(yi)次機(ji)會(hui)。

　　成功老(lao)板(ban)的(de)十大共性(xing)二、老(lao)板(ban)都不(bu)想受到別人的(de)威(wei)脅

　　老(lao)板(ban)的危(wei)機意識很強，不想(xiang)(xiang)受到別(bie)人(ren)的威脅，一旦(dan)感受威脅，他一定會(hui)想(xiang)(xiang)方設法(fa)地去解(jie)決，以(yi)獲得(de)安全(quan)感。而且，老(lao)板(ban)的底線是不允許壞(huai)情緒的傳染。壞(huai)情緒會(hui)形成所(suo)謂的 “爛(lan)蘋(pin)果(guo)(guo)效應”，最終(zhong)一屋子的好蘋(pin)果(guo)(guo)都(dou)會(hui)因為一個壞(huai)蘋(pin)果(guo)(guo)而全(quan)部(bu)腐爛(lan)掉。所(suo)以(yi)，老(lao)板(ban)一旦(dan)發(fa)現 “毒(du)瘤”就會(hui)去醫治，如果(guo)(guo)他認定無可救(jiu)藥就會(hui)切(qie)掉 “毒(du)瘤”。

　　成功老(lao)板(ban)的十大共性三、老(lao)板(ban)都喜歡把機會(hui)給優(you)秀的人

　　老板能(neng)夠(gou)在市場(chang)上搏殺并生(sheng)存下來，本身就證明他是很(hen)優秀的人(ren)，并且(qie)老板深知成(cheng)(cheng)功(gong)的艱辛，所(suo)以他喜歡幫(bang)助(zhu)(zhu)那些想成(cheng)(cheng)功(gong)和能(neng)夠(gou)成(cheng)(cheng)功(gong)的人(ren)，把機會(hui)給到那些最優秀的人(ren)。況(kuang)且(qie)，老板都知道 “多一個朋友(you)，多一條路”，幫(bang)助(zhu)(zhu)別(bie)人(ren)成(cheng)(cheng)功(gong)、看到別(bie)人(ren)成(cheng)(cheng)功(gong)也會(hui)讓(rang)老板很(hen)有成(cheng)(cheng)就感。所(suo)以，老板都不會(hui)輕易拒絕幫(bang)助(zhu)(zhu)別(bie)人(ren)。

　　成(cheng)功老板(ban)的十大(da)共性四、老板(ban)都(dou)天生是經濟(ji)學家

　　這也是老(lao)板所創(chuang)立的公司(si)能(neng)夠生(sheng)存下來(lai)的理(li)由。老(lao)板很注重(zhong)投(tou)資(zi)和(he)回報，他深知金錢的來(lai)之不易，他對金錢和(he)數(shu)字非(fei)常敏感，會(hui)節約(yue)和(he)利(li)用好每一分錢，使之價(jia)值最大化(hua)。

　　成功老板的十大共性五(wu)、老板天(tian)生對資(zi)源感興趣

　　這是因為老(lao)板(ban)有很(hen)強的(de)(de)(de)市場嗅覺(jue)，他對(dui)(dui)資源(yuan)(yuan)反應(ying)靈敏(min)。老(lao)板(ban)對(dui)(dui)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)需求就像人對(dui)(dui)水(shui)和(he)(he)空(kong)氣的(de)(de)(de)需求一樣(yang)。企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)成長離不開資源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)支(zhi)持，通過對(dui)(dui)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)獲(huo)取(qu)達(da)(da)到(dao)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)強大，是老(lao)板(ban)所希望達(da)(da)到(dao)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。所以(yi)，老(lao)板(ban)會想方設法去(qu)靠(kao)近(jin)和(he)(he)接觸(chu)資源(yuan)(yuan)。

　　成功老(lao)板的(de)十大共性六、老(lao)板最關心(xin)的(de)是(shi)結果(guo)

　　過程當然非常重(zhong)要，但相對于過程而(er)言(yan)，老(lao)板最(zui)關心(xin)的是(shi)結果(guo)。老(lao)板的目標(biao)感非常強，自(zi)己做(zuo)(zuo)事會千(qian)方百(bai)計地(di)達成自(zi)己的心(xin)愿；對于屬(shu)下(xia)做(zuo)(zuo)的事情，他最(zui)想(xiang)要最(zui)想(xiang)聽最(zui)想(xiang)看的也(ye)是(shi)結果(guo)。所以，老(lao)板一般都不會聽員(yuan)工(gong)說(shuo)了(le)什(shen)么(me)(me)，而(er)會看員(yuan)工(gong)做(zuo)(zuo)了(le)什(shen)么(me)(me)；他不想(xiang)知(zhi)道員(yuan)工(gong)做(zuo)(zuo)了(le)什(shen)么(me)(me)，只想(xiang)知(zhi)道員(yuan)工(gong)做(zuo)(zuo)成了(le)什(shen)么(me)(me)。

　　成功老板的十大共性七、老板都是完美主義者

　　老(lao)板(ban)所(suo)創立的企業能夠在市(shi)場中(zhong)生(sheng)存下來，就深知市(shi)場的法則(ze)和殘酷性。企業產品必須經受市(shi)場的檢驗(yan)，要(yao)得到消費者的認同，只能精益(yi)求(qiu)精力(li)求(qiu)完(wan)(wan)美的滿(man)足市(shi)場的需求(qiu)。老(lao)板(ban)的完(wan)(wan)美主(zhu)義傾向(xiang)貫穿(chuan)在生(sheng)活工作(zuo)的每(mei)一(yi)(yi)個方面，所(suo)以，老(lao)板(ban)普(pu)遍(bian)的都是(shi)注(zhu)重細節，對自己有著一(yi)(yi)貫的高標準嚴要(yao)求(qiu)，追(zhui)求(qiu)高品位的生(sheng)活。

　　成功老(lao)板的十大共性(xing)八(ba)、老(lao)板的行動力都很強

　　勤(qin)奮、能吃(chi)苦(ku)(ku)，是所有老(lao)板的(de)共性(xing)，他們的(de)勤(qin)奮吃(chi)苦(ku)(ku)精神表現在行(xing)動(dong)力非常強，做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)效率高于(yu)常人(ren)。老(lao)板深知，只有做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)事(shi)，才會(hui)有結果。所以，很(hen)多老(lao)板都是雷(lei)厲風行(xing)，做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)何事(shi)情都崇(chong)尚快(kuai)。他們做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)何一件事(shi)情，想到了就(jiu)去(qu)做(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，這樣(yang)一方面很(hen)有效率，另一方面能夠搶占先機。

　　成(cheng)功老板(ban)的十大共性九、老板(ban)都(dou)有(you)冒險精神

　　成功的(de)(de)(de)老板或(huo)多或(huo)少都(dou)有冒險(xian)精神，即便(bian)是(shi)(shi)以穩健(jian)著稱的(de)(de)(de)企業(ye)老板。市場的(de)(de)(de)法則是(shi)(shi)優勝劣汰，不進(jin)則退(tui)。特(te)別是(shi)(shi)在(zai)市場競爭(zheng)如此激烈的(de)(de)(de)今天，你的(de)(de)(de)市場地(di)位不僅是(shi)(shi)由你自(zi)己(ji)決定的(de)(de)(de)，而且還(huan)是(shi)(shi)由你的(de)(de)(de)競爭(zheng)對(dui)手(shou)決定的(de)(de)(de)。冒險(xian)，絕不是(shi)(shi)盲目的(de)(de)(de)冒險(xian)，而是(shi)(shi)一種機會。很多老板都(dou)深諳 “富貴險(xian)中求(qiu)”的(de)(de)(de)道理(li)。

　　成功老板的十大共性十、老板的抗挫折能力較(jiao)強

　　自尊心太強(qiang)(qiang)、臉(lian)皮(pi)太薄的(de)(de)(de)人很難(nan)成為(wei)老(lao)(lao)板(ban)(ban)。老(lao)(lao)板(ban)(ban)天天要(yao)(yao)跟(gen)形形色(se)色(se)的(de)(de)(de)人和復雜多變的(de)(de)(de)市場打交道，練就(jiu)了他們的(de)(de)(de)較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)承受(shou)能力。在不斷(duan)(duan)地面對(dui)困難(nan)解決困難(nan)的(de)(de)(de)過(guo)程中，老(lao)(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)抗挫(cuo)折(zhe)能力得到了錘煉。與老(lao)(lao)板(ban)(ban)打交道，主要(yao)(yao)是(shi)兩個方(fang)面：溝通(tong)和做事(shi)。做事(shi)，主要(yao)(yao)體現在老(lao)(lao)師的(de)(de)(de)專業(ye)功底上；溝通(tong)，主要(yao)(yao)是(shi)跟(gen)老(lao)(lao)板(ban)(ban)保持良好的(de)(de)(de)互動和交流(liu)。老(lao)(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)類型各異，有(you)(you)的(de)(de)(de)豪放強(qiang)(qiang)勢，有(you)(you)的(de)(de)(de)優(you)柔寡斷(duan)(duan)，有(you)(you)的(de)(de)(de)雷厲風(feng)行，有(you)(you)的(de)(de)(de)幽默風(feng)趣，有(you)(you)的(de)(de)(de)固(gu)執己見，有(you)(you)的(de)(de)(de)匪氣十足，有(you)(you)的(de)(de)(de)知(zhi)識淵博，有(you)(you)的(de)(de)(de)心細如(ru)發，有(you)(you)的(de)(de)(de)精明強(qiang)(qiang)干，有(you)(you)的(de)(de)(de)老(lao)(lao)謀深算……

　　關于如何當(dang)好(hao)老板，通過(guo)成功老板的十(shi)大(da)共性，可以看出老板是集(ji)各種角色和能力于一(yi)身，不(bu)僅是企(qi)業家(jia)、管理者(zhe)、經(jing)營者(zhe)，也是教育家(jia)、思想(xiang)家(jia)、哲學家(jia)、布(bu)道者(zhe)、夢想(xiang)家(jia)……作為企(qi)業家(jia)實(shi)屬不(bu)易。

　　老(lao)板從事(shi)著最(zui)辛(xin)苦也是最(zui)富有挑戰性的(de)工作。在(zai)這(zhe)個風起(qi)云涌的(de)時(shi)代，企業家(jia)(jia)被抬(tai)到了(le)很高的(de)位置，這(zhe)是時(shi)代之(zhi)幸，民族之(zhi)幸，國家(jia)(jia)之(zhi)幸。企業家(jia)(jia)是出類拔萃的(de)一批(pi)人，是時(shi)代商海的(de)弄潮(chao)兒，他們為這(zhe)個世界的(de)文明(ming)和發(fa)(fa)展貢獻了(le)自己的(de)力量，應該受到相應的(de)尊重。要(yao)做成(cheng)功的(de)老(lao)板，以上(shang)成(cheng)功老(lao)板的(de)十大共性或許(xu)讓您有所啟發(fa)(fa)和感觸。