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【研修動態】正睿商學院《戰略人力資源管理》公開課在廣州成功舉辦

發布時間:2019-03-20     瀏覽量:5808    來源:正睿管理咨詢
【摘要】:企業面臨從傳統人力資源管理轉型升級為戰略人力資源管理。企業如何根據發展戰略進行合理的人才資源配置?如何根據發展戰略進行科學的人力資源開發,實現人力資源激勵?這些都是企業家和經理人們關注的問題。

  編者(zhe)按:在現今知(zhi)識經濟(ji)的(de)(de)(de)時代(dai),人才的(de)(de)(de)競爭和人才的(de)(de)(de)流動空(kong)前加劇。企業面臨從傳統人力資(zi)源(yuan)管理轉(zhuan)型升(sheng)級(ji)為戰(zhan)略(lve)人力資(zi)源(yuan)管理。企業如何根(gen)據發(fa)展戰(zhan)略(lve)進行合(he)理的(de)(de)(de)人才資(zi)源(yuan)配(pei)置?如何根(gen)據發(fa)展戰(zhan)略(lve)進行科(ke)學(xue)的(de)(de)(de)人力資(zi)源(yuan)開發(fa),實(shi)現人力資(zi)源(yuan)激勵?這些都是企業家和經理人們關注(zhu)的(de)(de)(de)問題(ti)。

正睿商學院《戰略人力資源管理》公開課

  正文:

  2019年3月16日,由實戰派人力資源管理咨詢專家(jia)(jia)、國家(jia)(jia)高級人力(li)資源管理師、正睿商(shang)學院講師杜章勝主講的《戰略人力(li)資源管理》公開課在(zai)廣交會中洲中心舉行。多家(jia)(jia)企業的高管、人力(li)資源經理、主管參(can)加了研修。

正睿商學院《戰略人力資源管理》公開課

  杜老師以人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管理環境分析(xi)(xi)、人員價(jia)值(zhi)鏈分析(xi)(xi)為切入點,對(dui)傳統人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管理和戰(zhan)(zhan)略(lve)人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管理進(jin)行對(dui)比分析(xi)(xi),提示了戰(zhan)(zhan)略(lve)人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源管理的重要性,并闡述了人力(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)源戰(zhan)(zhan)略(lve)實施的過程。

  戰略人力資源(yuan)管理(li)離不開(kai)組(zu)織(zhi)戰略規劃與設(she)計(ji)。杜老師(shi)從組(zu)織(zhi)型(xing)態(tai)分(fen)析、組(zu)織(zhi)結構設(she)計(ji)的原理(li)和(he)內容、組(zu)織(zhi)目標管理(li)三個維(wei)度進行(xing)了講解,對工作分(fen)析表、崗位設(she)計(ji)案例(li)、戰略目標設(she)計(ji)案例(li)等(deng)進行(xing)分(fen)析,理(li)論(lun)與方法結合,提升(sheng)了學員的組(zu)織(zhi)管理(li)思維(wei)能力和(he)實操技能。

正睿商學院《戰略人力資源管理》公開課

  人(ren)(ren)員規劃與獲(huo)取是組織戰略規劃得以落地的(de)重要保證。杜老師從人(ren)(ren)力(li)資本預測、人(ren)(ren)員配置(zhi)兩個大方(fang)面進行講解,指出了(le)人(ren)(ren)才引入的(de)渠道、人(ren)(ren)員能力(li)素質模型的(de)設計的(de)方(fang)法步驟,具(ju)有極高的(de)實用性(xing)和極強的(de)實操(cao)性(xing)。

正睿商學院《戰略人力資源管理》公開課

  積力之所(suo)舉,則(ze)(ze)無(wu)不勝也;眾智之所(suo)為(wei),則(ze)(ze)無(wu)不成也!如何激發員(yuan)(yuan)工(gong)潛能,讓企(qi)業(ye)實現人(ren)(ren)(ren)力價值(zhi)最(zui)大化?人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)價值(zhi)的(de)(de)有效(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)是企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)中(zhong)的(de)(de)重中(zhong)之重。杜老(lao)師從薪酬(chou)管(guan)(guan)(guan)理(li)、績效(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)、激勵機制的(de)(de)建立(li)三個方(fang)面(mian)給出(chu)了(le)相應(ying)的(de)(de)措施。同時,在(zai)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)培養(yang)方(fang)面(mian),給出(chu)了(le)培訓體(ti)系(xi)設計(ji)、職業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃(hua)通道設計(ji)、人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)梯隊(dui)建設的(de)(de)設計(ji)原則(ze)(ze)和方(fang)法。最(zui)后(hou),警示了(le)企(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)力風(feng)(feng)險管(guan)(guan)(guan)理(li)中(zhong)勞(lao)動(dong)風(feng)(feng)險規(gui)避的(de)(de)要點(dian),提(ti)高(gao)了(le)人(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)的(de)(de)預防和管(guan)(guan)(guan)控意識。

正睿商學院《戰略人力資源管理》公開課

  在互動(dong)環節,杜(du)老師對學(xue)員(yuan)(yuan)提出的(de)(de)問(wen)題一一進(jin)行(xing)了針對性的(de)(de)回答。學(xue)員(yuan)(yuan)表示此(ci)次課(ke)程干貨滿滿,課(ke)程實用價(jia)值極高。他們希望對本次課(ke)程進(jin)行(xing)分(fen)解(jie),在后續的(de)(de)課(ke)程計劃中(zhong)分(fen)專(zhuan)題展開更詳細的(de)(de)講解(jie)。正睿(rui)商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)王棡院(yuan)(yuan)長表示會(hui)滿足學(xue)員(yuan)(yuan)的(de)(de)需(xu)求(qiu),“實戰(zhan)(zhan)、實操、實用、實效(xiao)”是正睿(rui)商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)辦學(xue)的(de)(de)特色之一,“辦中(zhong)國最實戰(zhan)(zhan)的(de)(de)商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)”是正睿(rui)商(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)辦學(xue)的(de)(de)宗旨。

正睿商學院《戰略人力資源管理》公開課

  小貼士:正睿商學院3月23日公開(kai)課《海(hai)外營銷策劃(hua)與(yu)管理》正火(huo)熱報名中(zhong),歡迎(ying)咨詢(xun)。咨詢(xun)電話:、 。

 

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