1、做大事者，信念是關鍵

　　美國總統林肯說過(guo)：“噴泉的(de)(de)高度(du)不(bu)會(hui)超過(guo)它的(de)(de)源(yuan)頭(tou)，一(yi)個(ge)人的(de)(de)事業也是這樣，他的(de)(de)成就決不(bu)會(hui)超過(guo)自己的(de)(de)信(xin)念(nian)。”什么叫(jiao)信(xin)念(nian)？堅守一(yi)個(ge)念(nian)頭(tou)、堅信(xin)一(yi)個(ge)結(jie)果、堅持一(yi)個(ge)動(dong)作、堅定一(yi)個(ge)方向(xiang)。成大事者都(dou)有偉大的(de)(de)夢想(xiang)和堅定的(de)(de)信(xin)念(nian)。

　　2、信念是在自我激勵中生根發芽

　　日本“經營(ying)之神”松下幸之助曾經講(jiang)到“在(zai)荊(jing)棘道路上，惟(wei)有信念和忍耐(nai)能開辟(pi)出康(kang)莊大道。”一個(ge)人要(yao)有自(zi)己的(de)堅定信念，一個(ge)組織(zhi)也要(yao)有自(zi)己的(de)堅定信念。企(qi)業信念是企(qi)業精(jing)神文化的(de)主要(yao)來源，企(qi)業老板和管理者是企(qi)業信念的(de)發動機。

　　3、企業老板不一定等于“企業家”

　　企(qi)(qi)業家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)是(shi)(shi)(shi)集各種能(neng)力(li)和(he)角色于一身，不僅(jin)是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、管(guan)理者、經營者、實踐者，也是(shi)(shi)(shi)充滿(man)社會(hui)責任感、時(shi)(shi)(shi)(shi)代使命感，也是(shi)(shi)(shi)教育家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、思想家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、哲學家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)、夢想家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)……所以(yi)，作(zuo)為企(qi)(qi)業家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)實屬不易，他們(men)所從事的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)幾乎是(shi)(shi)(shi)世(shi)界上(shang)最辛(xin)苦也是(shi)(shi)(shi)最富(fu)有挑戰性的(de)(de)(de)工作(zuo)。在這(zhe)(zhe)個風(feng)起(qi)云涌的(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)代，企(qi)(qi)業家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)被抬到了很高(gao)的(de)(de)(de)位置，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)(shi)代之幸，民族之幸，國家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)之幸。企(qi)(qi)業家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)是(shi)(shi)(shi)出類拔萃的(de)(de)(de)一批人，是(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)(shi)代商(shang)海(hai)的(de)(de)(de)弄潮兒。他們(men)為這(zhe)(zhe)個世(shi)界的(de)(de)(de)文明和(he)發展貢獻了自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)力(li)量，他們(men)應(ying)該受到這(zhe)(zhe)個時(shi)(shi)(shi)(shi)代的(de)(de)(de)尊重(zhong)。

　　4、領導要注重打造自己獨特的人格魅力

　　領導(dao)者有(you)領導(dao)魅力就會(hui)有(you)更(geng)大的(de)(de)影響力，就會(hui)更(geng)容(rong)易(yi)取得員工(gong)的(de)(de)認同(tong)，管(guan)(guan)理(li)起來也會(hui)更(geng)加有(you)效。領導(dao)魅力不是天生(sheng)具備的(de)(de)，是管(guan)(guan)理(li)者在(zai)(zai)漫長的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)過(guo)程中積(ji)累修煉出(chu)(chu)來的(de)(de)。舉(ju)個例子，2004年柳傳志辭去聯(lian)(lian)想(xiang)(xiang)集團董事長職務。2009年9月當(dang)聯(lian)(lian)想(xiang)(xiang)面(mian)臨(lin)巨大危機(ji)時他又重(zhong)新(xin)出(chu)(chu)任聯(lian)(lian)想(xiang)(xiang)集團董事長。當(dang)時聯(lian)(lian)想(xiang)(xiang)集團上(shang)至高層下(xia)至員工(gong)，只要看到柳傳志出(chu)(chu)現在(zai)(zai)公司(si)就會(hui)感覺到很(hen)有(you)信心和(he)力量，從(cong)而全員上(shang)下(xia)齊心協力很(hen)快安然度過(guo)危機(ji)，這就是領導(dao)魅力的(de)(de)力量。

　　5、管理，公平是第一位

　　世界上沒有(you)一件(jian)事(shi)是(shi)(shi)建立在(zai)不(bu)公(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)的(de)基礎(chu)上可(ke)以長期合作(zuo)下去。人(ren)性(xing)對公(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)正(zheng)義的(de)呼喚永遠存在(zai)，公(gong)(gong)道自(zi)在(zai)人(ren)心(xin)。溫家(jia)寶曾說過，“公(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)正(zheng)義比太(tai)陽還要光輝。”公(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)是(shi)(shi)社會(hui)良性(xing)運轉的(de)法則(ze)，作(zuo)為企業(ye)家(jia)應該以身(shen)作(zuo)則(ze)，并且要在(zai)企業(ye)里樹立正(zheng)氣(qi)。在(zai)任(ren)何企業(ye)里，不(bu)是(shi)(shi)正(zheng)風(feng)壓倒歪(wai)(wai)風(feng)，就是(shi)(shi)歪(wai)(wai)風(feng)壓倒正(zheng)風(feng)，一家(jia)蘊含正(zheng)氣(qi)的(de)企業(ye)，才會(hui)有(you)良好的(de)秩序和發(fa)展前景。