正(zheng)(zheng)(zheng)義之(zhi)道，管理(li)的最高境界就(jiu)(jiu)是一個(ge) “正(zheng)(zheng)(zheng)”字，何為 “正(zheng)(zheng)(zheng)”？正(zheng)(zheng)(zheng)就(jiu)(jiu)是公正(zheng)(zheng)(zheng)、正(zheng)(zheng)(zheng)確、正(zheng)(zheng)(zheng)義、正(zheng)(zheng)(zheng)直(zhi)等，正(zheng)(zheng)(zheng)就(jiu)(jiu)是不偏不倚、一視(shi)同仁、公正(zheng)(zheng)(zheng)無私……

　　人(ren)心失去了 “正(zheng)”字(zi)，就(jiu)會(hui)走(zou)上歪路；當(dang)企業(ye)許(xu)多(duo)員工失去 “正(zheng)”字(zi)時，企業(ye)就(jiu)會(hui)走(zou)上歪路。為人(ren)要正(zheng)派，你(ni)的行為是(shi)(shi)由別人(ren)來評(ping)判的，別人(ren)信不(bu)信任(ren)你(ni)，就(jiu)取決(jue)于你(ni)是(shi)(shi)怎么樣的一個(ge)人(ren)，值不(bu)值得信任(ren)。誰(shui)都(dou)不(bu)信賴小人(ren)，誰(shui)都(dou)信賴君子。企業(ye)也(ye)要正(zheng)派，企業(ye)的行為要消費者、上下(xia)產業(ye)鏈(lian)以及整個(ge)社會(hui)來評(ping)判。

　　所以，老(lao)板必須心正(zheng)(zheng)、身正(zheng)(zheng)、言(yan)正(zheng)(zheng)、行(xing)正(zheng)(zheng)，因(yin)為老(lao)板就是(shi)領(ling)頭(tou)雁，領(ling)頭(tou)雁走(zou)向(xiang)哪里，雁群就追隨到哪里。很多老(lao)板不知(zhi)道其中(zhong)的(de)重(zhong)要(yao)性，很不注重(zhong)自己的(de)言(yan)行(xing)，結(jie)果(guo)就會在(zai)企業里造成不好的(de)影響。有些老(lao)板自己都(dou)做不好做不正(zheng)(zheng)，卻(que)要(yao)求員工做好做正(zheng)(zheng)，其結(jie)果(guo)只能是(shi)上梁不正(zheng)(zheng)下(xia)梁歪，中(zhong)梁不正(zheng)(zheng)倒(dao)下(xia)來。

　　眾所周知，谷歌(ge)(ge)(ge)的(de)信(xin)條是 “Ａｌｏｆｔｈｅｓｅｔｈｉｎｇｓｃａｎｂｅｃｏｖｅｒｅｄｂｙｊｕｓｔｓａｙｉｎｇ，ＤｏｎｔＢｅＥｖｉｌ”---一言以蔽之，就(jiu)(jiu)是 “不(bu)作惡”。谷歌(ge)(ge)(ge)認為 “不(bu)作惡”就(jiu)(jiu)是企業(ye)的(de)道德底線，是最重(zhong)要的(de)。正(zheng)是憑借著底線的(de)堅守，谷歌(ge)(ge)(ge)才能為世界(jie)大(da)(da)眾所接受(shou)，在國(guo)際(ji)市場如(ru)入無人之境，因為這是大(da)(da)家所歡迎(ying)和(he)接受(shou)的(de)，代表(biao)著一種正(zheng)氣(qi)。試想一下，如(ru)果谷歌(ge)(ge)(ge)的(de)創始人在重(zhong)大(da)(da)問題上都言行不(bu)一，那么(me)谷歌(ge)(ge)(ge)還是今天的(de)谷歌(ge)(ge)(ge)嗎？

　　人性對公平正義的呼喚永遠存在，公道自在人心。溫家寶說過， “公平正義比太陽還要光輝。”對公民而言，對公平正義的呼喚從來沒像今天這么強烈。公平是社會良性運轉的法則，作為企業家應該以身作則，并且通過布正義之道在企業里形成正氣。在任何企業里，不是正風壓倒歪風，就是歪風壓倒正風，一家蘊含正氣的企業，才會有良好的秩序和發展前景，這樣大家就會按規章制度辦事。所以，很多老板找我們正睿做管理咨詢，我(wo)們都(dou)會(hui)指出老板管理過(guo)(guo)程中(zhong)必須通過(guo)(guo)布(bu)正義之(zhi)道，不(bu)斷地強化工廠(chang)的正義氛圍，讓大家正直做(zuo)(zuo)人，公平(ping)做(zuo)(zuo)事。