在全球產業競爭格局發生重大調整的今天，智能制造日益成為未來制造業發展的重大趨勢和核心內容，也是新常態下打造新的國際競爭優勢的必然選擇。當前思維落后、數字化低、產能過剩、人才緊缺等中國智能制造難點仍需(xu)破解，須加快產業(ye)升級。

　　中國(guo)智(zhi)能制造難點：數(shu)字化

　　推動智(zhi)能制造的(de)兩(liang)個基礎性技(ji)(ji)術是計算(suan)機芯片(pian)計算(suan)速度和網絡(luo)傳輸速度，中國目前(qian)已(yi)逐步擁有了這兩(liang)項技(ji)(ji)術，接下來的(de)關鍵(jian)就是數字化。

　　智能(neng)制造“數字化” 的四個方(fang)面難點(dian)

　　智能(neng)制(zhi)造要實(shi)現人工智能(neng)和實(shi)體經濟深入融(rong)合，在人工智能(neng)產業如火如荼發展的同時，問題也(ye)隨之而來，需予以警(jing)惕。

　　①能制造思維有待提高

　　智能制造更重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)是-種思維而不是一一門技術(shu)，對于(yu)不同(tong)的(de)(de)企業(ye)要(yao)(yao)分門別(bie)類拿出不同(tong)的(de)(de)解決方(fang)案因企制宜，推進產(chan)業(ye)升級。同(tong)時，要(yao)(yao)對制造業(ye)多一點敬(jing)畏之心(xin)， 堅持以產(chan)品(pin)質量為核心(xin)。

　　②企業數字化程度太低(di)

　　數字化(hua)是(shi)(shi)智能化(hua)的基礎，是(shi)(shi)核心(xin)競爭力(li)，中(zhong)國制造業大而不(bu)強(qiang)，核心(xin)是(shi)(shi)研發能力(li)不(bu)強(qiang)。

　　③智能產業過剩(sheng)已經顯現

　　以機器人產業為例，作為智(zhi)能制造(zao)領(ling)域的高端核心產業，在尚(shang)未(wei)完成智(zhi)能化(hua)的同時，低端化(hua)和產能過剩已經顯現。

　　④技術天花板和人才緊(jin)缺的矛(mao)盾日益突出

　　人是創新的(de)主體，但現(xian)在(zai)人工智能最缺乏(fa)的(de)就是人才。很(hen)多(duo)企業為(wei)研(yan)發(fa)工程師開出高薪，但依然(ran)招不到(dao)合適(shi)的(de)人。

　　中(zhong)國(guo)智能(neng)制造(zao)難點破解(jie)方(fang)案：多措并(bing)舉加(jia)快智能(neng)制造(zao)產業升級

　　人工智能的快速崛起為中國經濟帶來新機遇。中國應多舉措推動人工智能融入實體經濟，加快產業升級。

　　產(chan)(chan)業(ye)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化升級(ji)須(xu)分行業(ye)展開(kai)，如智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)農(nong)業(ye)、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)物(wu)流(liu)、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)金融、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)商(shang)務、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)家居。其中(zhong)，智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)要(yao)放在第-位， 推進智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)關鍵技(ji)術設備(bei)、核心支撐軟件、工業(ye)互聯網等系統集(ji)成應用(yong)，研(yan)發智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)產(chan)(chan)品和(he)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)互聯產(chan)(chan)品，推廣流(liu)程智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)、離(li)散(san)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)、網絡(luo)化攜程智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)、網絡(luo)診斷(duan)運(yun)維(wei)服務等新型智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)模式(shi)，建立智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)標準體系，推進智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)制(zhi)造(zao)全生命周期活動智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化。

　　各(ge)企(qi)業應探索新(xin)型人才(cai)機制，充分利(li)用工(gong)學結合(he)、校(xiao)企(qi)聯(lian)合(he)等方式，吸引中外著名(ming)企(qi)業、研發部門、教(jiao)育研究(jiu)機構，在高校(xiao)設立分支機構，開(kai)(kai)設課程，聯(lian)合(he)開(kai)(kai)展(zhan)人才(cai)培養。