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成(cheng)立于(yu)2003年,企業駐場(chang)式(shi)咨詢模式(shi)開(kai)創(chuang)者
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【企業管理】企業團隊打造領導者需有布道思維

發布時間:2019-07-10     瀏覽量:3883    來源:正睿咨詢
【摘要】:企業團隊打造過程中老板不斷地通過布道來進行各種積極的暗示從而達到占領別人的思想陣地的顯著效果。老板在企業內外不斷地布道,就是要不斷地在對員工以及社會人產生積極的持久的擴散的影響。這種影響就像是種子,他會在人的心里生根、發芽并茁壯成長。這影響有時又像是一顆石子投在湖中,會產生層層漣漪,擴散到他的生活以及周圍的世界。偉大的宗教家和神父們是通過布道開示人、拯救世人,偉大的企業家也是通過布道來教育人、改造社會。

  某種程度(du)上(shang)(shang)講(jiang),企(qi)業家(jia)老板(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)布道與宗教家(jia)神(shen)父的(de)(de)(de)(de)布道有(you)(you)(you)相(xiang)(xiang)似之處。布道有(you)(you)(you)時就類似于“催眠”,催眠的(de)(de)(de)(de)基本原理(li)就是運用語言(yan)的(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示力量(liang)改變(bian)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)理(li)狀況,甚至整(zheng)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)格。通(tong)過催眠性的(de)(de)(de)(de)行為先(xian)是控制(zhi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)世界,進而達到(dao)控制(zhi)他(ta)(ta)(ta)現實世界的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)。在(zai)這(zhe)(zhe)里有(you)(you)(you)個(ge)(ge)(ge)關鍵的(de)(de)(de)(de)詞——“暗(an)(an)示”。語言(yan)的(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示會產生(sheng)神(shen)奇(qi)魔幻的(de)(de)(de)(de)效(xiao)果。希特勒(le)(le)一(yi)(yi)(yi)直癡迷(mi)于對神(shen)秘力量(liang)的(de)(de)(de)(de)追(zhui)尋,他(ta)(ta)(ta)空前(qian)絕后(hou)的(de)(de)(de)(de)演講(jiang)效(xiao)果與此有(you)(you)(you)很大的(de)(de)(de)(de)關系(xi)。希特勒(le)(le)的(de)(de)(de)(de)屬下曾(ceng)經(jing)做過這(zhe)(zhe)么一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)實驗(yan)(yan),以了解暗(an)(an)示的(de)(de)(de)(de)影響力:將(jiang)兩個(ge)(ge)(ge)要槍斃的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren),把(ba)他(ta)(ta)(ta)們分(fen)別綁在(zai)椅(yi)子(zi)上(shang)(shang),并且(qie)把(ba)一(yi)(yi)(yi)只(zhi)手(shou)(shou)固定(ding)在(zai)椅(yi)子(zi)前(qian)面的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)小桌板(ban)(ban)上(shang)(shang)。告訴那(nei)兩位受(shou)(shou)刑(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)說:處決(jue)他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)方(fang)式就是在(zai)他(ta)(ta)(ta)們手(shou)(shou)腕上(shang)(shang)劃(hua)一(yi)(yi)(yi)刀(dao)(dao),放他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)血(xue)。然后(hou)將(jiang)其中(zhong)一(yi)(yi)(yi)位眼睛蒙(meng)上(shang)(shang),用刀(dao)(dao)子(zi)重重的(de)(de)(de)(de)在(zai)手(shou)(shou)腕上(shang)(shang)劃(hua)了一(yi)(yi)(yi)刀(dao)(dao),讓血(xue)滴答、滴答的(de)(de)(de)(de)滴入水桶中(zhong),不久(jiu)(jiu)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)就死了。接下來輪(lun)到(dao)第二個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren),同樣(yang)蒙(meng)上(shang)(shang)眼睛,也(ye)(ye)在(zai)手(shou)(shou)腕上(shang)(shang)重重劃(hua)了一(yi)(yi)(yi)刀(dao)(dao),但是刀(dao)(dao)子(zi)是鈍的(de)(de)(de)(de),感覺很痛,卻沒劃(hua)破皮(pi)。將(jiang)溫水用水管引導(dao)到(dao)受(shou)(shou)刑(xing)(xing)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)手(shou)(shou)上(shang)(shang),滴到(dao)水桶中(zhong),一(yi)(yi)(yi)樣(yang)滴答、滴答的(de)(de)(de)(de)聲響。不久(jiu)(jiu),這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)受(shou)(shou)刑(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)也(ye)(ye)死了。第二個(ge)(ge)(ge)受(shou)(shou)刑(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)并沒有(you)(you)(you)被(bei)放血(xue),只(zhi)是受(shou)(shou)到(dao)前(qian)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)受(shou)(shou)刑(xing)(xing)人(ren)(ren)(ren)死亡過程的(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示,相(xiang)(xiang)信他(ta)(ta)(ta)也(ye)(ye)是被(bei)放血(xue)了,最后(hou)也(ye)(ye)一(yi)(yi)(yi)命(ming)嗚呼。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)實驗(yan)(yan)說明:暗(an)(an)示的(de)(de)(de)(de)力量(liang)可以“殺人(ren)(ren)(ren)不刃血(xue)”!同樣(yang)的(de)(de)(de)(de),積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示也(ye)(ye)“會造人(ren)(ren)(ren)于無形”,它(ta)對人(ren)(ren)(ren)產生(sheng)的(de)(de)(de)(de)影響也(ye)(ye)極(ji)其巨大,有(you)(you)(you)時一(yi)(yi)(yi)句積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)暗(an)(an)示甚至會改變(bian)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)生(sheng)。我們幾乎每個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)都有(you)(you)(you)這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)(yan):在(zai)自己人(ren)(ren)(ren)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)某個(ge)(ge)(ge)時刻,因(yin)為某個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)說的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)句話從而改變(bian)了自己的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)。

【企業管理】企業團隊打造領導者需有布道思維

  羅(luo)杰·羅(luo)爾斯(si)是紐約歷史(shi)上(shang)第一(yi)位黑人州(zhou)長(chang)。他出生(sheng)在紐約聲名(ming)狼藉的(de)大沙(sha)頭貧民窟,這(zhe)里的(de)孩子成年(nian)后很少有人獲得較體面的(de)職(zhi)業,羅(luo)杰·羅(luo)爾斯(si)是個例外。在他就任(ren)州(zhou)長(chang)的(de)記者招(zhao)待會上(shang),羅(luo)爾斯(si)對自(zi)己的(de)奮斗史(shi)只字(zi)不提(ti),他提(ti)起了一(yi)個大家非常陌(mo)生(sheng)的(de)名(ming)字(zi)——皮(pi)爾·保羅(luo)。

  皮(pi)(pi)(pi)爾(er)·保(bao)(bao)羅(luo)是(shi)羅(luo)爾(er)斯(si)的(de)(de)(de)小(xiao)學(xue)老師,他(ta)在1961年被聘為諾(nuo)必塔小(xiao)學(xue)的(de)(de)(de)董事兼校長(chang)(chang)。當時正值美國嬉皮(pi)(pi)(pi)士(shi)流(liu)行的(de)(de)(de)時代,皮(pi)(pi)(pi)爾(er)·保(bao)(bao)羅(luo)走進大沙(sha)頭諾(nuo)必塔小(xiao)學(xue)的(de)(de)(de)時候,發(fa)現(xian)這兒的(de)(de)(de)窮孩子比“迷惘的(de)(de)(de)一(yi)代”還要無所(suo)事事:曠(kuang)課、斗(dou)毆,甚至砸(za)爛(lan)教室(shi)的(de)(de)(de)黑板(ban)。當羅(luo)爾(er)斯(si)從(cong)窗臺上(shang)跳下,伸著小(xiao)手(shou)走向講臺時,皮(pi)(pi)(pi)爾(er)·保(bao)(bao)羅(luo)對他(ta)說(shuo)(shuo):“我一(yi)看你修長(chang)(chang)的(de)(de)(de)小(xiao)拇指就(jiu)知道(dao),將來你是(shi)紐約(yue)州(zhou)的(de)(de)(de)州(zhou)長(chang)(chang)。”羅(luo)爾(er)斯(si)大吃一(yi)驚,長(chang)(chang)這么大只有奶奶讓他(ta)振奮過一(yi)次,說(shuo)(shuo)他(ta)可(ke)以成(cheng)(cheng)為5噸重的(de)(de)(de)小(xiao)船的(de)(de)(de)船長(chang)(chang)。這一(yi)次,皮(pi)(pi)(pi)爾(er)·保(bao)(bao)羅(luo)先生竟(jing)說(shuo)(shuo)他(ta)可(ke)以成(cheng)(cheng)為紐約(yue)州(zhou)的(de)(de)(de)州(zhou)長(chang)(chang)!他(ta)記住(zhu)了這句(ju)話,并且(qie)相(xiang)信了它。從(cong)那天起,“成(cheng)(cheng)為紐約(yue)州(zhou)的(de)(de)(de)州(zhou)長(chang)(chang)”成(cheng)(cheng)了他(ta)人生道(dao)路上(shang)的(de)(de)(de)一(yi)面(mian)旗幟。他(ta)的(de)(de)(de)衣服不再沾滿泥土,說(shuo)(shuo)話不再夾雜污言穢語,他(ta)成(cheng)(cheng)了班(ban)主席。在以后的(de)(de)(de)40多年里,他(ta)沒有一(yi)天不按州(zhou)長(chang)(chang)的(de)(de)(de)身(shen)份要求(qiu)自己,51歲那年,羅(luo)爾(er)斯(si)真的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)了一(yi)名州(zhou)長(chang)(chang),而且(qie)是(shi)美國歷史上(shang)第一(yi)位(wei)黑人州(zhou)長(chang)(chang)。

  由此可見,暗示(shi)(shi)對人的影(ying)(ying)(ying)響(xiang)太大了。企業(ye)團隊打造(zao)過(guo)程中老板不斷(duan)地(di)通過(guo)布道來(lai)進行各種積(ji)(ji)極的暗示(shi)(shi)從(cong)而達(da)到占領別人的思(si)想陣地(di)的顯著效果。老板在企業(ye)內(nei)外不斷(duan)地(di)布道,就(jiu)是要不斷(duan)地(di)在對員工以及(ji)社會(hui)人產生積(ji)(ji)極的持久的擴(kuo)散(san)的影(ying)(ying)(ying)響(xiang)。這(zhe)種影(ying)(ying)(ying)響(xiang)就(jiu)像是種子,他(ta)(ta)會(hui)在人的心里生根、發芽并茁(zhuo)壯(zhuang)成長。這(zhe)影(ying)(ying)(ying)響(xiang)有(you)時又像是一顆石子投在湖中,會(hui)產生層層漣漪,擴(kuo)散(san)到他(ta)(ta)的生活(huo)以及(ji)周圍的世(shi)界。偉大的宗教(jiao)家和神(shen)父(fu)們是通過(guo)布道開示(shi)(shi)人、拯救世(shi)人,偉大的企業(ye)家也是通過(guo)布道來(lai)教(jiao)育人、改造(zao)社會(hui)。

 

 

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