每位員工內心都希望成為優秀的員工關于優秀，每個企業的理解是不一樣的。正睿咨詢對優秀的理解是以合作者心態做事的員工都是優秀的。那么，企業該如何評定優秀員工呢？我們評判員(yuan)(yuan)工是否優秀和是否以合作(zuo)者的身份在企業做(zuo)(zuo)事，有三(san)大標(biao)準第(di)一，把工作(zuo)當成事業來做(zuo)(zuo)；第(di)二，以老板的思(si)維(wei)和心(xin)態工作(zuo)，才能真正做(zuo)(zuo)好工作(zuo)；第(di)三(san)，樹立你的品牌(pai)價值(zhi)這些(xie)標(biao)準也(ye)是我們管理(li)者調整員(yuan)(yuan)工心(xin)態要(yao)達到的目標(biao)。

　　一、把工作當成事業來做

　　一(yi)個優秀的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)一(yi)定是(shi)(shi)把(ba)(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)當成(cheng)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)來做(zuo)的(de)(de)(de)(de)，如果僅僅把(ba)(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)當成(cheng)事(shi)(shi)情來做(zuo)，那(nei)他就(jiu)注定是(shi)(shi)個平庸的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)當一(yi)名員工(gong)(gong)(gong)真正地(di)把(ba)(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)當事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)來做(zuo)，他才會(hui)以(yi)(yi)正確(que)的(de)(de)(de)(de)態(tai)度和方式(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，這(zhe)樣工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)必然比只(zhi)是(shi)(shi)把(ba)(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)當事(shi)(shi)情來做(zuo)的(de)(de)(de)(de)人(ren)付出(chu)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)心(xin)血和汗(han)水，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)量也(ye)更(geng)勝(sheng)一(yi)籌。把(ba)(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)當成(cheng)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)來做(zuo)，它要求員工(gong)(gong)(gong)做(zuo)事(shi)(shi)從大(da)處(chu)著眼，從小事(shi)(shi)做(zuo)起(qi)把(ba)(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)當成(cheng)事(shi)(shi)情來做(zuo)，往往只(zhi)是(shi)(shi)應付眼前的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)同(tong)(tong)樣一(yi)份工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)不(bu)僅造(zao)就(jiu)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)產(chan)品質(zhi)(zhi)量，更(geng)造(zao)就(jiu)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)人(ren)生成(cheng)功(gong)者(zhe)與(yu)失敗(bai)者(zhe)，富人(ren)與(yu)窮(qiong)人(ren)，老板與(yu)打工(gong)(gong)(gong)者(zhe)等(deng)的(de)(de)(de)(de)最大(da)的(de)(de)(de)(de)區別(bie)也(ye)正在這(zhe)里，以(yi)(yi)做(zuo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)還是(shi)(shi)做(zuo)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)去(qu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，結果迥然不(bu)同(tong)(tong)甚至有天壤之別(bie)。可以(yi)(yi)這(zhe)么說，失敗(bai)者(zhe)做(zuo)事(shi)(shi)情，成(cheng)功(gong)者(zhe)做(zuo)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)。

　　同(tong)樣(yang)在一家(jia)工廠工作，但你問(wen)(wen)不(bu)同(tong)的(de)人他(ta)(ta)們為什么工作，答(da)案可(ke)能不(bu)盡(jin)相同(tong)。有人可(ke)能會(hui)說(shuo)為了(le)養家(jia)糊口，有人可(ke)能會(hui)說(shuo)為了(le)賺錢攢(zan)錢，有人可(ke)能會(hui)說(shuo)為了(le)實現自己的(de)價值……當你再問(wen)(wen)他(ta)(ta)們實現之后(hou)又做什么，他(ta)(ta)們的(de)回答(da)可(ke)能又不(bu)盡(jin)相同(tong)不(bu)同(tong)的(de)回答(da)反映出的(de)是不(bu)同(tong)的(de)心態，這些也(ye)決定(ding)了(le)一個人今(jin)后(hou)成長的(de)道路。

　　曾經有(you)一名(ming)記(ji)(ji)者，來到一個農村，看見(jian)一群小男孩(hai)正在放羊(yang)，于是記(ji)(ji)者走了過去，問其中的一個小孩(hai):

　　記者:“你為什么不上學(xue)?”

　　小孩:“我要放羊給家里(li)掙錢(qian)!”

　　記(ji)者(zhe):“那掙到(dao)錢干(gan)什么?”

　　小孩:“蓋(gai)房娶媳(xi)婦”

　　記者:“那娶媳婦干什么(me)?”

　　小孩:“生娃!”

　　記者:“那生(sheng)娃干什么?”

　　小孩(hai):“讓(rang)他們再給我們放羊，掙錢!!!”

　　放羊娃的(de)故事(shi)，很多人(ren)(ren)看來會(hui)笑，但(dan)再想想我們自己(ji)和(he)身邊的(de)人(ren)(ren)，又會(hui)陷入沉默和(he)沉思當(dang)然(ran)，我們不(bu)能以救世主的(de)心態去看待別(bie)人(ren)(ren)，但(dan)是每個人(ren)(ren)生(sheng)而平等(deng)，都(dou)(dou)(dou)有追求幸(xing)福和(he)自由的(de)權(quan)利，每個人(ren)(ren)都(dou)(dou)(dou)配(pei)得上更(geng)好的(de)生(sheng)活不(bu)要(yao)覺(jue)得這(zhe)些離我們多么遙(yao)遠，其實(shi)這(zhe)樣的(de)故事(shi)每天都(dou)(dou)(dou)在(zai)我們的(de)身邊上演也正(zheng)因為這(zhe)些看不(bu)到的(de)細微的(de)內心的(de)差別(bie)，不(bu)僅導致工作質量(liang)的(de)巨大差別(bie)，而且(qie)還(huan)會(hui)造成人(ren)(ren)生(sheng)的(de)巨大不(bu)同有些人(ren)(ren)一生(sheng)都(dou)(dou)(dou)在(zai)重復著

　　“放(fang)牛娃”版本的故事(shi)，終其(qi)一生都(dou)不能走出這種怪圈(quan)不妨(fang)把“放(fang)羊”的工(gong)作換(huan)一下(xia)，變成(cheng)建筑工(gong)人，教(jiao)師，公(gong)務員等，我們就會(hui)發現其(qi)實很多人都(dou)在過著這樣的生活(huo)。

　　把工作當成事情來做，就會犯“一葉障(zhang)目，不見泰山”的毛(mao)病，始終在(zai)一個小圈子里打(da)轉(zhuan)。很多員(yuan)工的問(wen)題也在(zai)這(zhe)里：他(ta)不知(zhi)道手頭工作的價值以及(ji)對自(zi)己意味著什么(me)。

　　曾經在一家工廠遇到(dao)這(zhe)樣一件(jian)事(shi)(shi)，一家外國(guo)客(ke)戶(hu)的(de)(de)(de)(de)(de)訂單今天到(dao)了出(chu)貨(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)日期，但是(shi)(shi)在此前直到(dao)約定的(de)(de)(de)(de)(de)發貨(huo)時間，卻(que)沒有業務員向他(ta)反(fan)饋產(chan)品的(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)度以及任何(he)出(chu)貨(huo)信息，還要客(ke)戶(hu)親(qin)自去過(guo)問(wen)。這(zhe)看(kan)起(qi)來(lai)很小的(de)(de)(de)(de)(de)一件(jian)事(shi)(shi)，極大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)降(jiang)低(di)了廠家的(de)(de)(de)(de)(de)信譽度和顧客(ke)的(de)(de)(de)(de)(de)信心。這(zhe)家工廠業務員的(de)(de)(de)(de)(de)失(shi)職就(jiu)(jiu)在于他(ta)并(bing)不(bu)(bu)知道這(zhe)項工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)價值以及對他(ta)而言(yan)做(zuo)(zuo)好(hao)這(zhe)件(jian)事(shi)(shi)情(qing)意味(wei)著(zhu)什么。很多時候，成(cheng)長和機會(hui)就(jiu)(jiu)蘊(yun)含在這(zhe)些(xie)細節當中(zhong)，成(cheng)功(gong)和偉大(da)也蘊(yun)含在這(zhe)些(xie)細節當中(zhong)。把工作(zuo)(zuo)當成(cheng)事(shi)(shi)情(qing)來(lai)做(zuo)(zuo)，就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)會(hui)看(kan)到(dao)工作(zuo)(zuo)和事(shi)(shi)業之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)(de)(de)聯系只是(shi)(shi)把眼前的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)看(kan)作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)孤立的(de)(de)(de)(de)(de)，瑣碎的(de)(de)(de)(de)(de)，暫時的(de)(de)(de)(de)(de)，抱著(zhu)做(zuo)(zuo)完之(zhi)(zhi)后就(jiu)(jiu)算完成(cheng)任務的(de)(de)(de)(de)(de)心態(tai)，其結果往(wang)往(wang)是(shi)(shi)草率收場，繁(fan)衍(yan)了事(shi)(shi)，并(bing)且員工在這(zhe)過(guo)程中(zhong)也會(hui)做(zuo)(zuo)得枯燥乏味(wei)，產(chan)品的(de)(de)(de)(de)(de)效果根本沒有保證

　　把工作當(dang)成事(shi)業來做(zuo)(zuo)，就把工作和事(shi)業聯(lian)系了起來，就會有(you)長遠堅定(ding)的(de)心態去做(zuo)(zuo)事(shi)，在(zai)他腦中，有(you)自(zi)己的(de)戰略地圖，一切不(bu)再是(shi)支離破碎(sui)，雜亂無章(zhang)，枯燥(zao)乏(fa)味(wei)并且(qie)員工也知道眼下(xia)的(de)工作是(shi)為將來打基礎，做(zuo)(zuo)鋪墊，這(zhe)樣就是(shi)在(zai)拓展事(shi)情的(de)發(fa)展空間，就會設計未來，把每(mei)天所做(zuo)(zuo)的(de)工作當(dang)作一個(ge)持續(xu)的(de)過程(cheng)，因(yin)而日積(ji)月累，由小到(dao)大，自(zi)己的(de)能(neng)力(li)也在(zai)逐步提升，最終成為自(zi)己的(de)事(shi)業。要做(zuo)(zuo)到(dao)把事(shi)情當(dang)成事(shi)業來做(zuo)(zuo)，就要力(li)求做(zuo)(zuo)到(dao)三點:以老板(ban)的(de)思維和心態工作;注重個(ge)人品牌的(de)打造；你的(de)機會在(zai)當(dang)下(xia)。

　　二、以老板的思維和心態工作，才能真正做好工作

　　員(yuan)工(gong)(gong)當然(ran)有權利(li)選擇最(zui)輕松，最(zui)愜意的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，老(lao)板也有權利(li)選擇最(zui)敬業，最(zui)賣(mai)力的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)。但不(bu)要(yao)認為你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)命運(yun)是由(you)老(lao)板決(jue)定，其實恰恰相反，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)命運(yun)是由(you)自(zi)己來掌控(kong)的(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)如果做(zuo)著這份(fen)工(gong)(gong)作，就(jiu)要(yao)把(ba)工(gong)(gong)作做(zuo)好(hao)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)本職工(gong)(gong)作做(zuo)不(bu)好(hao)，虧損的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)是別(bie)人(ren)也不(bu)是老(lao)板，而是自(zi)己因(yin)為你(ni)(ni)失去(qu)了一次成長和(he)進步的(de)(de)(de)(de)(de)機會，更壞的(de)(de)(de)(de)(de)是你(ni)(ni)敗壞了自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)長期下去(qu)，消極的(de)(de)(de)(de)(de)種(zhong)子累積(ji)越(yue)積(ji)越(yue)多，你(ni)(ni)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)(de)素質卻越(yue)來越(yue)低。很多員(yuan)工(gong)(gong)有一種(zhong)根深蒂固的(de)(de)(de)(de)(de)打工(gong)(gong)者的(de)(de)(de)(de)(de)思維和(he)心(xin)態，認為“拿多少錢做(zuo)多大的(de)(de)(de)(de)(de)事”這種(zhong)心(xin)態可以(yi)說是非常狹隘的(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)利(li)于個人(ren)成長的(de)(de)(de)(de)(de)。

　　想沒有(you)一(yi)位員工(gong)不(bu)(bu)(bu)想讓(rang)自(zi)(zi)己變得更有(you)價值可是(shi)(shi)(shi)現實(shi)的(de)(de)情況往往是(shi)(shi)(shi)他(ta)們(men)在(zai)做(zuo)(zuo)著背道而馳的(de)(de)事(shi)情平(ping)庸(yong)的(de)(de)員工(gong)總(zong)是(shi)(shi)(shi)幻想“多拿錢，少做(zuo)(zuo)事(shi)”，斤斤計較對于(yu)(yu)企業中(zhong)的(de)(de)事(shi)，他(ta)們(men)只覺得做(zuo)(zuo)好自(zi)(zi)己的(de)(de)份內(nei)事(shi)就(jiu)好了，其(qi)他(ta)的(de)(de)事(shi)是(shi)(shi)(shi)其(qi)他(ta)人(ren)(ren)(ren)和(he)(he)老(lao)板的(de)(de)事(shi)眼睛只盯著自(zi)(zi)己份內(nei)的(de)(de)那點工(gong)作(zuo)(zuo)，不(bu)(bu)(bu)想額外多付出一(yi)點，甚至于(yu)(yu)與連自(zi)(zi)己的(de)(de)份內(nei)工(gong)作(zuo)(zuo)都(dou)做(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)好，常常抱(bao)(bao)怨，抱(bao)(bao)怨老(lao)板是(shi)(shi)(shi)“周扒皮”，是(shi)(shi)(shi)在(zai)剝(bo)削(xue)和(he)(he)壓榨自(zi)(zi)己。抱(bao)(bao)著這樣的(de)(de)思維和(he)(he)心態(tai)工(gong)作(zuo)(zuo)，就(jiu)永遠是(shi)(shi)(shi)窮人(ren)(ren)(ren)，因為這是(shi)(shi)(shi)窮人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)思維和(he)(he)心態(tai)最終不(bu)(bu)(bu)僅自(zi)(zi)己郁郁寡歡，人(ren)(ren)(ren)生不(bu)(bu)(bu)得意，而且(qie)人(ren)(ren)(ren)生也(ye)陷入(ru)了一(yi)種惡性循環(huan)當中(zhong)不(bu)(bu)(bu)能自(zi)(zi)拔。有(you)誰想在(zai)抱(bao)(bao)怨中(zhong)度過庸(yong)庸(yong)碌碌的(de)(de)貧(pin)窮人(ren)(ren)(ren)生呢(ni)？可是(shi)(shi)(shi)現實(shi)生活中(zhong)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)們(men)卻在(zai)前仆后(hou)繼地犯著同(tong)樣的(de)(de)錯誤你(ni)今天(tian)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)狀態(tai)，決定了你(ni)今后(hou)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)生走向。

　　大衛(wei)·安德森和吉(ji)姆·莫(mo)非一起進(jin)入(ru)一家(jia)鐵(tie)(tie)(tie)路公(gong)司(si)工作20年(nian)(nian)后，吉(ji)姆已成為(wei)(wei)鐵(tie)(tie)(tie)路公(gong)司(si)檢驗司(si)的董事長(chang)，而大衛(wei)仍(reng)在(zai)鐵(tie)(tie)(tie)路公(gong)司(si)，頂著烈日，辛(xin)辛(xin)苦苦在(zai)路基上工作面(mian)對20年(nian)(nian)后如此巨大的差別，大衛(wei)說了一句(ju)意味深長(chang)的話:“20年(nian)(nian)前，我為(wei)(wei)每小時(shi)1.75美元(yuan)的工資而工作，而吉(ji)姆·莫(mo)非卻在(zai)為(wei)(wei)事業而工作”

　　為(wei)什(shen)么(me)員工(gong)應該(gai)以老(lao)板(ban)的(de)(de)心(xin)態(tai)和思(si)維(wei)(wei)做事呢？有(you)人會認為(wei):這(zhe)(zhe)是不(bu)是在越(yue)俎代庖(pao)？不(bu)是的(de)(de)，如(ru)果你(ni)以老(lao)板(ban)的(de)(de)思(si)維(wei)(wei)和心(xin)態(tai)來工(gong)作(zuo)(zuo)，那么(me)，你(ni)就會以立體的(de)(de)思(si)維(wei)(wei)和積極的(de)(de)心(xin)態(tai)來考慮(lv)你(ni)的(de)(de)這(zhe)(zhe)份工(gong)作(zuo)(zuo)，確定這(zhe)(zhe)份工(gong)作(zuo)(zuo)在整(zheng)個工(gong)作(zuo)(zuo)鏈中(zhong)處于什(shen)么(me)位(wei)置(zhi)，你(ni)就會從中(zhong)找到做份內工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)最佳方法，會把(ba)工(gong)作(zuo)(zuo)做得更圓滿，更出(chu)色。以這(zhe)(zhe)種思(si)維(wei)(wei)和心(xin)態(tai)進行工(gong)作(zuo)(zuo)，你(ni)就會急老(lao)板(ban)之所(suo)急，想老(lao)板(ban)之所(suo)想，就不(bu)會拒絕上司派(pai)來的(de)(de)你(ni)有(you)時間(jian)和精力來承擔的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　汪中求(qiu)先(xian)生在《營銷(xiao)人的自我營銷(xiao)》一(yi)書提出(chu)：要將(jiang)老板(ban)當作(zuo)第一(yi)顧客，因(yin)為老板(ban)不僅(jin)給你(ni)了一(yi)個工作(zuo)平(ping)臺，一(yi)個發揮(hui)自己潛力的機會，而且出(chu)資將(jiang)你(ni)的服務買下。這話說得非(fei)常有(you)道理對于一(yi)個打工者(zhe)來說，一(yi)定(ding)要善待老板(ban)，將(jiang)老板(ban)當作(zuo)第一(yi)顧客你(ni)得到的不僅(jin)是薪水，還有(you)珍貴(gui)的經驗，良好(hao)的訓練，技能的提高(gao)，自我認識(shi)的加深等很多東西(xi)，這些東西(xi)與有(you)限的金錢比(bi)較起來，其價值(zhi)不知要高(gao)出(chu)多少倍

　　有(you)了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)(de)思維和(he)心態(tai)，你(ni)的(de)(de)工作(zuo)道路(lu)就(jiu)會進入良性循環，因為工作(zuo)出色(se)你(ni)會收獲兩種(zhong)東西：薪水(shui)的(de)(de)提升(sheng)和(he)能力(li)的(de)(de)提升(sheng)。最重要的(de)(de)是能力(li)的(de)(de)提升(sheng)，因為這(zhe)(zhe)(zhe)已成為了(le)你(ni)的(de)(de)屬性，直接決定(ding)了(le)你(ni)的(de)(de)市場(chang)價值(zhi)至(zhi)于薪水(shui)的(de)(de)提升(sheng)，那只是自然而(er)至(zhi)的(de)(de)副產品這(zhe)(zhe)(zhe)些都在為你(ni)自己的(de)(de)人生騰飛準備條件。

　　三、你的產品就是你的個人品牌，你的品牌價值無限

　　我們都(dou)知道，每個(ge)(ge)(ge)產品(pin)(pin)(pin)都(dou)有它的(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌，品(pin)(pin)(pin)牌影(ying)響力(li)(li)越(yue)大，說明這個(ge)(ge)(ge)產品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)市場認(ren)可度越(yue)高(gao)，越(yue)能(neng)給消(xiao)費者帶來價(jia)(jia)(jia)值。在市場上(shang)，品(pin)(pin)(pin)牌的(de)(de)價(jia)(jia)(jia)值都(dou)是可以量化的(de)(de)作(zuo)為一(yi)個(ge)(ge)(ge)無形(xing)的(de)(de)資產，品(pin)(pin)(pin)牌的(de)(de)形(xing)成絕(jue)非一(yi)日之(zhi)功，是長年累月公司努力(li)(li)經(jing)營(ying)積(ji)累的(de)(de)結果，自(zi)然品(pin)(pin)(pin)牌的(de)(de)市場影(ying)響力(li)(li)也是巨大的(de)(de)同(tong)樣的(de)(de)。每個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)都(dou)有自(zi)己的(de)(de)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)品(pin)(pin)(pin)牌，但品(pin)(pin)(pin)牌的(de)(de)價(jia)(jia)(jia)值卻(que)大不相(xiang)同(tong)。品(pin)(pin)(pin)牌對(dui)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)影(ying)響非常(chang)大，我們常(chang)說某(mou)些人(ren)(ren)“德高(gao)望重(zhong)”其實，“德高(gao)望重(zhong)”即指品(pin)(pin)(pin)牌價(jia)(jia)(jia)值高(gao)，個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)品(pin)(pin)(pin)牌價(jia)(jia)(jia)值的(de)(de)高(gao)低，這既是個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)長期積(ji)累的(de)(de)過程，同(tong)時又(you)會深刻影(ying)響一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)生。

　　個(ge)人(ren)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)如此(ci)重要(yao)(yao)，這就需要(yao)(yao)我們(men)時時刻刻維護(hu)好(hao)(hao)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)。現(xian)實情況是，很多(duo)人(ren)并沒(mei)有(you)意識到自(zi)己個(ge)人(ren)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)的(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)，也(ye)沒(mei)有(you)很好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)對自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人(ren)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)進(jin)行打(da)造(zao)和維護(hu)。我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)在(zai)哪里(li)？就在(zai)于我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)工作當(dang)(dang)中(zhong)，在(zai)于我們(men)一(yi)切的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)當(dang)(dang)中(zhong)一(yi)個(ge)人(ren)外(wai)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)形象(xiang)，做事的(de)(de)(de)(de)(de)能力以及所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)言一(yi)行都(dou)會對自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人(ren)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)造(zao)成或微妙或巨大的(de)(de)(de)(de)(de)影響。

　　一(yi)(yi)個(ge)人(ren)外在(zai)(zai)的(de)形象往往會影響(xiang)別(bie)(bie)人(ren)的(de)“第一(yi)(yi)印象”，這個(ge)“第一(yi)(yi)印象”就是別(bie)(bie)人(ren)對你(ni)個(ge)人(ren)品牌(pai)的(de)一(yi)(yi)種初(chu)步評估(gu)初(chu)次見(jian)面，別(bie)(bie)人(ren)往往會根據你(ni)的(de)外在(zai)(zai)形象做出自己的(de)判(pan)斷(duan)，這個(ge)判(pan)斷(duan)說到底就是在(zai)(zai)給你(ni)加分(fen)或減分(fen)。

　　一(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所做(zuo)(zuo)的(de)(de)每件(jian)事(shi)(shi)(shi)都代表(biao)他的(de)(de)形象(xiang)，做(zuo)(zuo)事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)過程就(jiu)是一(yi)(yi)個品(pin)牌(pai)輸出的(de)(de)過程你(ni)工作(zuo)的(de)(de)作(zuo)品(pin)就(jiu)是你(ni)生命的(de)(de)投(tou)影(ying)，它(ta)的(de)(de)美(mei)與丑，真與假全部凝聚在(zai)內(nei)品(pin)牌(pai)的(de)(de)打造在(zai)自(zi)己(ji)，品(pin)牌(pai)的(de)(de)評判在(zai)別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)我(wo)們每天所做(zuo)(zuo)的(de)(de)每一(yi)(yi)件(jian)事(shi)(shi)(shi)都是在(zai)給自(zi)己(ji)的(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)品(pin)牌(pai)加(jia)(jia)分(fen)(fen)或減分(fen)(fen)，我(wo)們每天也(ye)(ye)會對別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)所做(zuo)(zuo)的(de)(de)每一(yi)(yi)件(jian)事(shi)(shi)(shi)加(jia)(jia)分(fen)(fen)或減分(fen)(fen)，別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)也(ye)(ye)會根據我(wo)們所做(zuo)(zuo)的(de)(de)每一(yi)(yi)件(jian)事(shi)(shi)(shi)加(jia)(jia)分(fen)(fen)或減分(fen)(fen)一(yi)(yi)件(jian)事(shi)(shi)(shi)做(zuo)(zuo)得漂(piao)亮，那就(jiu)是在(zai)給自(zi)己(ji)的(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)品(pin)牌(pai)加(jia)(jia)分(fen)(fen)，別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)心(xin)里也(ye)(ye)會為(wei)(wei)自(zi)己(ji)加(jia)(jia)分(fen)(fen)別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)(wei)自(zi)己(ji)加(jia)(jia)分(fen)(fen)，就(jiu)意味著(zhu)自(zi)己(ji)給別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)留(liu)了一(yi)(yi)個好(hao)的(de)(de)印象(xiang)，當別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)合適的(de)(de)機會時(shi)，就(jiu)很可能會想到你(ni)，也(ye)(ye)可能因(yin)此改變(bian)你(ni)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)生。

　　有(you)時我們說出的一句(ju)話都(dou)會(hui)對個人品(pin)牌造成很重(zhong)要的影響例如，一些(xie)大(da)企(qi)(qi)業(ye)和(he)公共(gong)部(bu)門都(dou)有(you)自(zi)己的發(fa)言人，有(you)時發(fa)言人說話不當就會(hui)給企(qi)(qi)業(ye)或部(bu)門帶來(lai)不可挽回的巨大(da)損失(shi)，這(zhe)樣(yang)的例子不勝枚(mei)舉溫州動車事故之后，新聞發(fa)言人王勇(yong)平最后一句(ju)“至于你(ni)信(xin)不信(xin)，我反正信(xin)了”，造成了很惡(e)劣的社會(hui)影響，讓人義憤(fen)填(tian)膺，一石激(ji)起千層(ceng)浪。

　　一(yi)個微小的(de)(de)細節(jie)，表情，動(dong)作等也會影響自(zi)己(ji)的(de)(de)個人(ren)品牌你的(de)(de)每一(yi)個細節(jie)，動(dong)作，表情等都在向外(wai)界傳達一(yi)種信息，既反映了(le)自(zi)己(ji)內心的(de)(de)世界，又對別人(ren)內心產生漣漪別人(ren)會根據自(zi)己(ji)的(de)(de)良知和感覺做出相(xiang)應的(de)(de)評判(pan)。

　　所(suo)以(yi)，我(wo)們(men)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)注意自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)形象和(he)言(yan)行(xing)，我(wo)們(men)所(suo)做(zuo)的(de)(de)每一(yi)(yi)件事，所(suo)說的(de)(de)每一(yi)(yi)句話，甚至(zhi)每一(yi)(yi)個具體的(de)(de)場景都要(yao)力求恰如其分，都要(yao)事先考慮做(zuo)這(zhe)(zhe)件事是在給(gei)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)個人(ren)品(pin)牌加(jia)分還是減(jian)分，以(yi)及我(wo)如何讓(rang)將做(zuo)的(de)(de)這(zhe)(zhe)件事給(gei)自(zi)己(ji)(ji)最大化(hua)的(de)(de)加(jia)分？每次過后，自(zi)己(ji)(ji)也要(yao)不斷地反思和(he)總結，進(jin)行(xing)一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)量化(hua)評(ping)判并做(zuo)出改善措(cuo)施如果之前(qian)的(de)(de)行(xing)為(wei)對自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)個人(ren)品(pin)牌減(jian)分了，那(nei)就(jiu)要(yao)采取(qu)相應(ying)的(de)(de)措(cuo)施進(jin)行(xing)補救；如果之前(qian)的(de)(de)好(hao)行(xing)為(wei)給(gei)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)個人(ren)品(pin)牌加(jia)分了，那(nei)就(jiu)要(yao)繼續發揚以(yi)及擴大影響。

　　每一個(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)都是因為自己的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)而成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)，每一次的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)也都在(zai)為自己的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)加持力(li)(li)量品(pin)(pin)(pin)牌(pai)越高(gao)，越易成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)：品(pin)(pin)(pin)牌(pai)越低，阻(zu)力(li)(li)越大(da)一般說(shuo)來，品(pin)(pin)(pin)牌(pai)是與一個(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)功(gong)(gong)成(cheng)(cheng)(cheng)正比的(de)(de)(de)(de)(de)，除非所做之(zhi)事(shi)是見不(bu)得(de)光(guang)(guang)的(de)(de)(de)(de)(de)因為有光(guang)(guang)就有眾人看(kan)見，人們的(de)(de)(de)(de)(de)良心就會(hui)打(da)出相應的(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)數。時刻記住:“你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)價(jia)值無限!”你(ni)(ni)(ni)想擁有多(duo)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值，就要(yao)打(da)造(zao)(zao)多(duo)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人品(pin)(pin)(pin)牌(pai)，你(ni)(ni)(ni)若打(da)造(zao)(zao)出一個(ge)價(jia)值千萬(wan)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人品(pin)(pin)(pin)牌(pai)，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人品(pin)(pin)(pin)牌(pai)就價(jia)值千萬(wan)你(ni)(ni)(ni)若能打(da)造(zao)(zao)出億萬(wan)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人品(pin)(pin)(pin)牌(pai)，你(ni)(ni)(ni)就能配得(de)億萬(wan)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值。這(zhe)就跟儲(chu)蓄一樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)道理，你(ni)(ni)(ni)已存好(hao)了億萬(wan)的(de)(de)(de)(de)(de)積蓄，還會(hui)拿不(bu)出億萬(wan)的(de)(de)(de)(de)(de)財(cai)富嗎？只(zhi)不(bu)過你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人品(pin)(pin)(pin)牌(pai)是分(fen)散存進了眾人的(de)(de)(de)(de)(de)“銀行”。

　　可以這么說，一個(ge)人(ren)的(de)成功(gong)是(shi)個(ge)人(ren)品牌(pai)的(de)成功(gong)作為員工(gong)要想積累(lei)自己(ji)的(de)個(ge)人(ren)品牌(pai)，就必須做好自己(ji)的(de)工(gong)作工(gong)作，當下(xia)的(de)工(gong)作，就是(shi)品牌(pai)積累(lei)的(de)最佳途徑當你的(de)品牌(pai)積累(lei)到一定的(de)程(cheng)度，你的(de)成功(gong)自然會如期而至(zhi)，甚至(zhi)會不虞而至(zhi)。

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