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成立于2003年，企業駐場式咨詢(xun)模式開創者(zhe)
專家熱線：139 2212 9159
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  • 情緒管理是一門學問
    情緒管理既是學問，也是藝術，管理者要想將這門藝術掌控得恰到好處，就必須不斷地修煉情緒管理技能，學習提高情緒識別和管理力。
  • 美味石頭湯—團隊效應感悟
    在一個偏僻窮困的山村，每個人的生活都相當的困苦。有一天，來了一個旅行的人，坐在村子中央的空地旁休息。接近傍晚的時候，他向迎面走過的幾位村民說，我有一顆神奇的石頭，可以煮出美味的石頭湯。村民們笑他傻。石頭怎么能煮湯？
  • 如何行之有效激勵員工？
    喜歡受到表揚是人之常情。人人都喜歡得到正面的表揚，而不喜歡得到負面的懲罰。在人際交往中，贊美他人會使別人愉快，更會使自己身心健康。被贊美者的良性回報會使我們更為自信，也會使我們更有魅力，形成人際關系的良性循環。贊賞別人所付出的要遠遠小于被贊...
  • 企業領導必看的8種精妙頓悟
    現在很多企業被市場摧殘得對管理的理解有些扭曲，企業效益不好了就強化管理，企業運作正常了就對管理不重視。要求幾天甚至幾十天之內就能給他帶來規范化，帶來起死回生的靈丹妙藥。現在的企業對管理追求的是短期效益，追求的是立桿見影的效果，真有一點臨時抱...
  • “快樂正睿”之咨詢師快樂分享活動圓滿結束
    2013年4月13日，為了提高咨詢老師對企業項目運作的能力，正睿公司舉辦了為期三天的快樂正睿之快樂分享活動。部分項目組的老師紛紛從全國各地趕回總部參加了這次分享活動。
  • 這樣與人溝通會讓對方如沐春風
    正睿咨詢的專家老師說，善于溝通的人，往往令人尊敬、受人愛戴、得人擁護。那么，什么樣的溝通方式，才能讓人感覺舒服，并有助于您的成功呢？
  • 如何維護客戶授給正睿的榮譽？
    2013年7月23日，是廣州正睿企業管理咨詢有限公司例行管理會議的一天，也是迎來客戶皓康感謝信和錦旗榮譽的一天。
  • 優秀的企業文化具備這六點！
    企業文化是一個企業的靈魂，左右著公司員工的思想，影響著各層級員工的決策，體現為員工的行為，直接決定公司的業績。企業文化對一個企業來說真的是非常重要，企業文化是企業在自身發展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現員工自...
  • 員工如何提升個人執行力？
    企業員工如果沒有完美的執行力，就算有再多的創造力也可能沒有好的成績，具有執行力是一個人或一個團隊能否被認可、能否成功的關鍵因素之一。正睿咨詢的首席咨詢師金濤老師說過：沒有總結，就沒有進步；沒有計劃，就沒有方向。個人執行力的強弱取決于個人能力...
  • 領導是打造高效團隊的關鍵
    高效團隊是企業成功乃至走向卓越的基礎，沒有良好的團隊就算是成功也很可能是曇花一現。在中小企業中團隊出現問題更加嚴重，最主要體現在團隊成員與企業領導的缺乏信任；管理層之間害怕沖突；員工缺乏使命感和逃避責任；對企業產生的結果無視化。種種的問題最...
  • 員工自我管理的八大原則
    自我管理非常重要，看不清自己的時候是最危險的，我們可以每天早晨要對著鏡子問一問，我是誰？對照自己的工作職責問一問，哪些做到了，哪些沒有做到？只有真正認識了自己，并付出了相應的行動，才能不斷完善自己。
  • 中小企業如何激發團隊精神？
    如何激發團隊精神是所有中小企業都面臨的挑戰，良好的團隊精神，來源于正確的管理文化。對中小企業而言，其人員數量不是很多時，單純依靠外部的規章制度并不能很好的解決企業的管理問題，團隊精神的核心是合作協同，目的是最大發揮團隊的潛在能量。
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